新时期党的建设科学化书系 第3辑 “方法研究“系列 建设世界人才强国2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 导论1

第一节 人才强国战略的思想理论基础2

第二节 人才强国战略的重要意义17

第二章 人才强国战略的确立与规划33

第一节 全国人才工作会议的召开33

第二节 《人才工作决定》的主要内容36

第三节 人才强国战略的实施规划与工程45

第四节 第二次全国人才工作会议与《人才规划纲要》55

第五节 各地区、各部门人才工作蓬勃开展69

第三章 建设世界人才强国的创新体系90

第一节 人才优先发展的理论创新90

第二节 人才竞争发展的制度创新95

第三节 人才科学发展的技术创新109

第四节 人才效能发展的管理创新117

第五节 人才统筹发展的政策创新和工程创新123

第四章 人才战略的国际比较130

第一节 国外人才战略概况130

第二节 美国人才战略的特点136

第三节 欧洲人才战略的特点144

第四节 日本、韩国人才战略的特点152

第五节 新兴市场国家人才战略的特点160

第六节 国外人才战略的特点与启示164

第五章 创新型科技人才队伍建设170

第一节 创新型科技人才队伍建设现状170

第二节 创新型科技人才成长规律184

第三节 加强创新型科技人才培养的政策措施193

第四节 创新型科技人才创新力衡量指标体系200

第六章 引才引智与人才国际化211

第一节 引才引智工作的重要地位211

第二节 大力引进海外高层次人才216

第三节 加大引进国外智力工作力度225

第四节 推进人才国际化发展232

第七章 统筹推进各类人才队伍建设241

第一节 党政人才队伍241

第二节 企业经营管理人才队伍248

第三节 专业技术人才队伍255

第四节 高技能人才队伍261

第五节 农村实用人才队伍267

第六节 社会工作人才队伍271

第八章 人才工作管理体制280

第一节 党管人才的新格局280

第二节 发挥政府的人才开发职能作用287

第三节 完善人才开发的市场机制297

第四节 法制保障302

第九章 人才工作机制创新308

第一节 人才培养开发机制309

第二节 人才评价发现机制317

第三节 人才选拔任用机制326

第四节 人才流动配置机制335

第五节 人才激励保障机制344

第十章 人才强国战略管理创新353

第一节 人才强国战略管理框架的构建353

第二节 人才强国战略的法治化管理363

第三节 人才强国战略的绩效化管理368

第四节 人才强国战略的信息化管理372

第十一章 人才投入381

第一节 我国人才投入的成效和问题382

第二节 创新人才投入的体制机制388

第三节 完善人才投入管理机制394

第十二章 人才特区建设401

第一节 人才特区的内涵与特征402

第二节 人才特区的实践进展408

第三节 探索人才特区建设的有效途径428

附录《人才规划纲要》实施一周年大事记437

参考文献450

后记455