图书介绍

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组织行为学
  • 伊强编著 著
  • 出版社: 北京:知识产权出版社
  • ISBN:9787513025423
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:213页
  • 文件大小:45MB
  • 文件页数:219页
  • 主题词:组织行为学

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图书目录

第一章 导论1

第一节 组织行为学的研究对象1

第二节 组织行为学的产生与发展6

第三节 组织行为学的研究方法13

第二章 心理分析22

第一节 心理及其特性22

第二节 心理现象25

第三节 心理的认知36

第四节 影响心理的方法42

第三章 个体行为48

第一节 关于人的理论48

第二节 需要与动机61

第三节 价值观与态度67

第四节 知觉与行为72

第四章 群体行为80

第一节 群体80

第二节 群体的要素86

第三节 群体间的行为96

第五章 激励105

第一节 激励及其机制105

第二节 激励理论114

第六章 团队管理128

第一节 团队概述128

第二节 塑造高绩效团队136

第三节 团队建设142

第四节 团队管理150

第七章 组织文化与组织设计156

第一节 组织文化156

第二节 组织CIS战略165

第三节 组织设计171

第八章 沟通186

第一节 沟通及其价值186

第二节 沟通的过程191

参考文献212

后记213

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