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上篇3

第一章　劳动法的基本原理3

第一节　劳动法概述3

目录3

第二节　劳动法的地位、作用和意义20

第三节　我国劳动法的基本原则30

第四节　我国劳动法的制定和体系38

第二章　劳动法的立法目的49

第一节　劳动法立法目的的意义49

第二节　我国劳动法立法目的的内容60

第三章　劳动法的调整对象68

第一节　劳动法的调整对象是劳动关系68

第二节　劳动法调整的主体范围91

第三节　劳动法调整的空间范围99

第一节　国家在劳动关系中的职责105

第四章　国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责105

第二节　用人单位在劳动关系中的职责122

第三节　工会在劳动关系中的职责131

第五章　劳动者的权利与义务142

第一节　劳动者权利义务的法律渊源和特征142

第二节　劳动者权利的内容152

第三节　劳动者义务的内容189

下篇199

第一章　劳动就业法199

第一节　劳动就业概述201

第二节　劳动就业的基本原则235

第三节　男女就业权利平等原则245

第四节　特殊就业群体就业保障原则251

第五节　禁止使用童工259

第一节　劳动合同概述263

第二章　劳动合同法263

第二节　劳动合同的订立、变更、终止与无效283

第三节　劳动合同的内容、形式和期限307

第四节　劳动合同的解除327

第五节　违反劳动合同的法律责任351

第三章　劳动条件法355

第一节　劳动报酬的概念和法律原则355

第二节　基本工资制度375

第三节　最低工资制度384

第四节　工资支付保障393

第五节　工作权和休息权及其意义401

第六节　工作时间和工作日404

第七节　休息与休假415

第八节　延长工作时间及其限制424

第一节　劳动安全卫生的立法概况432

第四章　劳动保护法432

第二节　劳动安全卫生法的责任原则和内容449

第三节　职业病的范围和法律责任462

第四节　女职工特殊保护的立法和意义469

第五节　女职工特殊保护的内容475

第六节　未成年工的特殊保护489

第五章　劳动争议处理法500

第一节　劳动争议处理概述500

第二节　劳动争议的调解517

第三节　劳动争议的仲裁523

第四节　劳动争议的诉讼543

第六章　劳动监察法550

第一节　劳动监察的含义与意义550

第二节　劳动监察立法的回顾与比较555

第三节　我国的劳动监察法律制度572

第四节　我国劳动监察的行政处罚582