图书介绍

组织行为学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

李润林，温明，柳建营主编著
出版社：北京：中国传媒大学出版社
ISBN：9787565701931
出版时间：2011
标注页数：282页
文件大小：82MB
文件页数：290页
主题词：组织行为学

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图书目录

第一篇导论3

第一章组织行为学概述3

第一节组织与组织行为学的形成与发展3

第二节组织行为学的性质与研究意义25

第三节组织行为学的研究内容与方法30

本章小结38

思考与练习39

第二篇组织中的个体45

第二章个性45

第一节个性的基本概念45

第二节情绪53

第三节能力58

本章小结62

思考与练习63

第三章价值观、态度和工作满意度64

第一节价值观64

第二节态度72

第三节工作满意度92

本章小结102

思考与练习104

第四章激励107

第一节激励的基本原理107

第二节激励理论110

第三节激励理论的应用121

本章小结129

思考与练习129

第三篇组织中的群体和团队135

第五章群体行为135

第一节群体概述135

第二节影响群体行为的因素140

第三节群体凝聚力与群体决策146

本章小结152

思考与练习153

第六章群体冲突156

第一节冲突概述156

第二节冲突的过程159

第三节冲突管理164

本章小结171

思考与练习172

第七章团队管理174

第一节团队的概念174

第二节建设高效团队179

第三节团队管理187

本章小结192

思考与练习193

第四篇组织结构、管理与发展197

第八章组织设计197

第一节组织设计的基本概念197

第二节组织设计的基本工作202

第三节赢得竞争优势的新型组织结构211

本章小结217

思考与练习217

第九章领导行为219

第一节领导的概念219

第二节领导理论224

第三节领导行为实施243

本章小结252

思考与练习253

第十章组织变革与发展255

第一节组织变革概述255

第二节组织变革模型260

第三节组织变革的有效管理264

第四节组织发展270

本章小结277

思考与练习277

参考文献282