图书介绍

结构化面试高分一本通2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

许可，李培营著著
出版社：北京：清华大学出版社
ISBN：9787302419457
出版时间：2016
标注页数：183页
文件大小：45MB
文件页数：191页
主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料

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图书目录

绪论公职人员面试1

第一讲从头开始3

一、题眼3

二、可说性4

三、题目认知能力9

第二讲破题六大技法15

技法一：属性分析法15

技法二：主体角色分析法17

技法三：关键词分析法20

技法四：AB式框架法23

技法五：分情况法25

技法六：触本深入法26

第三讲开篇六法28

一、自我定位切入法28

二、意义表述切入法29

三、数据引用切入法29

四、解释主题切入法30

五、关键信息切入法31

六、开门见山切入法32

第四讲常见题型：套路已死33

第一节面谈法33

一、自我认知题33

二、人际关系题42

三、计划组织协调题50

四、应急处理57

五、综合分析67

六、材料题82

七、演讲题89

八、拓展题型91

第二节无领导小组讨论96

一、认识无领导小组讨论96

二、题型类别96

三、答题技巧97

四、例题分析99

第五讲例题解析：原来如此答题101

第六讲常用经典引用164

一、名言警句与经典表述164

二、面试时可引用习近平、李克强同志经典讲话169

三、常见效应原理171

四、典型事迹举例176

第七讲面试礼仪与候考室手册180

后序你我携手，共续公考传奇183