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序言1

一、孔子的生平、著述与思想1

（一）孔子的生平与著述3

（二）孔子生活的时代5

（三）孔子的思想11

哲学思想11

政治思想15

经济思想19

伦理思想24

教育思想26

（四）孔子思想遗产对现代企业管理的意义32

二、中庸——管理哲学：度37

（一）中庸思想的渊源39

（二）孔子的中庸思想41

（三）中庸哲理与现代企业管理45

度与管理思维方式46

度与激励机制52

度与经营管理57

时中与权——原则性与灵活性相结合的度65

三、德治——管理模式：民本69

（一）德治思想的渊源72

（二）孔子对德治思想的发展76

（三）德治思想与现代企业管理79

四、和——管理目标：协调、有序、和谐、统一91

（一）孔子以前的“和同之辨”及孔子对和同思想的发展93

（二）“和”的思想与现代企业管理98

企业管理中的“人和”目标98

企业管理中的“和”与“争”113

五、仁——伦理管理：以人为核心的管理理论117

（一）仁的思想渊源119

（二）孔子对仁的思想的继承、发展与创新121

（三）仁的学说与现代企业管理128

管理者要有一颗真诚的爱心128

管理者要善于推己及人130

管理者应为自己树立伦理管理目标133

六、礼——制度管理：规范社会关系中的行为准则141

（一）礼制思想的渊源143

（二）孔子对礼制思想的发展144

（三）礼制与法制145

（四）礼制与现代企业管理147

七、信——形象管理：以诚待人，以信立业的人格形象155

（一）孔子信的思想理论对于管理工作和塑造管理者的人格形象的重要意义157

（二）信与现代企业管理163

企业对外关系中的信誉形象164

企业内部关系中的信誉形象171

八、智与勇——决策管理：信息、决断与实践175

（一）孔子的智勇论及其理论意义177

（二）智勇与现代企业管理182

确定目标183

拟订方案184

方案择优186

实施与反馈187

九、义利——经济行为管理：先义后利，以义制利191

（一）义利思想的渊源193

（二）孔子对义利思想的发展195

（三）义利观与现代企业管理196

义利观与企业的经营目的197

义利观与企业经营准则202

义利观与企业内部的分配关系203

十、举贤——人才管理：举才、识才、用才、育才207

（一）孔子的人才思想209

“为政在人”——人才是关键209

“不以言举人”，“听其言而观其行”——善于知人识才210

“举直错诸枉”，“赦小过，举贤才”——任人唯贤212

“恭己正南面”——任而能信217

“学而优则仕”——育才是根本218

（二）举贤与现代企业管理221

人才是关键221

求才识才224

识而能任229

任而能信230

育才是根本232