人因工程学研究方法 工程与设计实用指南 第2版=Human factors methods a practical guide for engineering and design2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 人因工程学研究方法介绍1

什么是人因工程学研究方法？1

人因工程学与设计1

人因工程的整合2

科学家还是实践者？3

信度和效度4

方法的选择5

如何使用本书7

第二章 数据收集方法11

访谈法13

问卷调查法18

观察法25

鼠标追踪法29

第三章 任务分析方法35

层次任务分析36

目标、操作、方法和选择规则42

口头报告分析45

任务分解方法49

次目标模板法53

表格任务分析57

第四章 认知任务分析法61

认知作业分析64

应用认知任务分析71

认知走查法76

关键决策方法80

关键事件技术86

并行观测叙事技术90

面向对象的认知任务分析与设计94

同事口头报告法99

第五章 过程图法103

工序图技术105

操作顺序图技术109

事件树分析方法114

决策行动图方法117

故障树分析法120

墨菲图法123

第六章 人误识别及事故分析方法127

系统性人误降低和预测方法133

人误模板法137

认知差错的回溯性分析技术142

针对差错识别的任务分析147

危险与可操作性分析技术154

人误评估技术159

系统工具的人误识别166

人误与恢复评价框架170

预测性错误分析和降低系统174

人误评估与减少技术178

认知可靠性与差错分析方法183

基于系统理论的事故模型和过程187

人的因素分析与分类系统191

事故地图法196

功能共振事故模型199

安全事件分析法204

寻因分析法209

第七章 情景意识评估方法213

SA需求分析219

情景意识全局评估技术223

情景现状评估法228

情景意识分级技术231

情境意识主观工作负荷优势技术236

命题网络方法239

第八章 脑力负荷评价方法251

主、次任务绩效测量257

生理学测量261

美国国家航空航天局任务负荷指数265

经修订的库柏哈柏量表270

工作负荷主观评估法273

预测性工作负荷主观评估技术276

主观工作负荷优势技术279

防御研究中心工作负荷量表283

马尔文容量评估技术286

工作负荷剖面技术289

贝德福德量表292

瞬间自我评价295

认知任务负荷分析298

预测性主观工作负荷优势技术301

脑力负荷指数304

第九章 团队评价方法309

行为观察量表312

通信使用图316

协作需求分析320

决策要求练习326

团体任务分析330

团队层次任务分析333

团队认知任务分析338

社交网络分析343

分布式团队交互意识评估问卷347

团队任务分析350

团队工作负荷评估353

任务与训练需求分析法356

驾驶舱管理态度问卷361

生成事件/任务的目标化可接受反应364

团队沟通评估367

第十章 界面分析方法371

检查单方法375

启发式分析技术378

施耐德曼的八项黄金法则381

尼尔森的十项启发式原则386

界面测量方法393

链接分析法397

空间布局分析401

用户界面满意度问卷405

备选网格分析408

软件可用性测试量表414

系统可用性量表418

有效性、满意度和易用性问卷421

普渡大学可用性测试问卷423

后研究系统可用性测试问卷426

用户试验429

走查分析432

第十一章 设计方法435

功能分配分析方法437

焦点小组法441

任务分析技术444

基于场景的设计方法447

以任务为中心的系统设计449

向导奥兹技术453

意图设计方法458

多图法461

情节串联图板方法463

情景调查法468

需求和设计的协同分析方法471

第十二章 执行时间预测方法475

关键路径分析方法476

击键水平模型484

时间轴分析489

第十三章 人因学方法的整合：应用系统团队协作框架的事件分析491

引言491

应用案例1：铁路养护案例495

应用案例2：民用指挥和控制案例503

结果507

总结514

结论515

参考文献517

术语对照表545