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目录1

第一章 组织理论及其发展历史1

一、组织理论及其知识体系1

二、西方组织理论发展的历史阶段6

三、组织理论发展史的研究方法10

四、研究西方组织理论发展史的价值13

第一编20

科学管理时期组织理论的研究与发展20

第二章 泰罗的职能组织理论20

一、泰罗的生平与著述21

二、动作和时间的研究23

三、科学管理原理26

四、组织计划原理29

五、组织职能化原理31

六、组织的例外原理33

七、泰罗组织理论的发展34

第三章 韦伯的组织结构理论39

一、韦伯的生平与著述40

二、组织类型理论43

三、组织效率理论46

四、组织的权力与结构理论47

五、官僚制度的社会作用50

六、古尔德纳对官僚制度的研究52

七、默顿的官僚组织结构理论55

八、塞尔兹尼克的官僚组织结构理论57

第四章 法约尔的组织过程理论61

一、法约尔的生平与著述61

二、社会组织理论64

三、组织因素理论66

四、组织职能理论68

五、组织运行理论71

六、组织管理原则73

七、组织中的参谋部76

八、组织中的“跳板”原则77

九、法约尔组织理论的缺陷79

第五章 厄威克和古利克的组织设计理论81

一、厄威克与古利克的生平与著述81

二、组织设计理论83

三、组织结构原则85

四、组织因素和类型理论87

五、组织动态管理理论89

第二编98

行为科学时期组织理论的研究与发展98

第六章 梅奥的人际关系组织理论98

一、梅奥的生平与著述99

二、组织协作关系理论101

三、“社会人”理论103

四、非正式组织理论105

五、非正式组织理论的发展107

六、人际关系组织理论的局限性109

第七章 利克特的支持关系组织理论112

一、利克特的生平与著述112

二、参与式管理理论113

三、组织支持关系理论117

四、组织基本单元结构理论120

五、组织领导理论126

第八章 麦格雷戈的组织行为动力理论129

一、麦格雷戈的生平与著述130

二、传统的行为动力理论130

三、组织中人的需要理论132

四、新的组织行为动力理论139

五、其他的组织人性假设理论144

第九章 赫茨伯格的组织激励理论149

一、赫茨伯格的生平与著述150

二、组织成员的保健因素与激励因素150

三、传统的组织激励理论157

四、组织职务丰富化理论159

五、组织激励理论的发展162

第十章 阿吉里斯的组织学习理论171

一、阿吉里斯的生平与著述172

二、个性发展理论173

三、组织学习理论176

第三编185

科学决策时期组织理论的研究与发展185

第十一章 巴纳德的组织平衡理论185

一、巴纳德的生平与著述186

二、现代组织理论的特征和研究方法187

三、组织结构及其发展理论190

四、组织管理权限理论198

五、组织特殊化理论202

六、组织决策理论205

七、组织平衡理论207

第十二章 西蒙的组织决策理论211

一、西蒙的生平与著述212

二、对传统组织理论的批评214

三、组织影响理论217

四、组织目标理论220

五、决策过程理论222

六、组织设计理论230

七、组织平衡理论234

八、决策规范理论237

第四编248

系统科学时期组织理论的研究与发展248

第十三章 本尼斯的组织发展理论248

一、本尼斯的生平与著述249

二、组织内部协调理论249

三、组织外部适应理论256

四、未来组织发展预测260

第十四章 菲德勒的组织权变控制理论264

二、领导方式型态理论265

一、菲德勒的生平与著述265

三、权变控制模型理论268

四、动态领导过程理论272

第十五章 卡斯特和罗森茨韦克的系统与权变组织理论279

一、卡斯特与罗森茨韦克的生平与著述280

二、组织理论的演变与组织的系统权变观280

三、组织环境超系统理论287

四、组织目标理论291

五、组织与工艺技术关系理论295

六、组织结构与设计理论299

七、组织计划理论306

八、组织决策理论310

九、组织行为理论313

十、组织影响与领导理论319

十一、组织控制理论323

十二、组织变革理论326

一、沙因的研究活动与著述342

第十六章 沙因的组织文化模型理论342

第五编342

管理文化时期组织理论的研究与发展342

二、研究组织文化的意义344

三、组织文化的正式定义346

四、组织文化的层次349

第十七章 路易斯的组织文化渊源理论355

一、路易斯的研究活动与著述356

二、文化层次结构理论358

三、组织文化渊源理论359

四、组织环境中的文化361

第十八章 斯默西奇的组织共有意义理论365

一、斯默西奇的研究活动与著述366

二、组织气质理论367

三、组织的仪式370

四、组织的口号372