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第1章 绪论1

1.1 研究的背景和意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义3

1.2 企业组织资本的内涵4

1.2.1 组织资本的概念界定4

1.2.2 组织资本的构成要素10

1.2.3 组织资本的特性12

1.3 组织资本与企业资源、知识的关系13

1.3.1 资源的概念及其与组织资本的关系14

1.3.2 知识的概念及其与组织资本的关系16

1.4 组织资本对企业价值的影响18

1.4.1 组织资本对企业价值的直接作用18

1.4.2 组织资本对企业价值的间接作用22

1.5 研究内容和结构24

1.5.1 研究思路与目标24

1.5.2 本书的结构25

1.5.3 本书的主要创新点26

第2章 组织资本的价值创造机理29

2.1 企业价值的理论剖析29

2.1.1 企业价值的内涵30

2.1.2 企业价值的特征32

2.1.3 企业价值研究的核心问题34

2.2 组织资本与企业价值的关系36

2.2.1 企业价值的驱动因素36

2.2.2 企业竞争优势的源泉40

2.3 组织资本价值创造能力评价43

2.3.1 组织资本的价值创造途径43

2.3.2 组织资本价值创造能力模型46

2.4 组织资本价值创造能力的决定因素48

2.4.1 组织资本价值创造潜力的决定因素48

2.4.2 组织资本价值提取能力的决定因素52

第3章 组织资本价值创造潜力提升途径55

3.1 企业组织资本增长模型55

3.1.1 企业知识系统演化55

3.1.2 企业组织资本增长模型的构建57

3.2 组织资本增长中知识学习与组织创新的互动59

3.3 企业价值视角下组织资本最优增长路径61

3.3.1 企业价值模型62

3.3.2 企业价值模型的动态分析65

第4章 知识学习与组织资本价值创造潜力提升69

4.1 知识学习与组织资本增长69

4.1.1 知识学习和组织资本的协同进化69

4.1.2 组织资本增长中的知识学习过程71

4.2 基于知识学习的组织资本增长模型74

4.2.1 Crossan知识学习模型的改进74

4.2.2 组织资本增长模型78

4.3 基于知识学习的组织资本增长管理方法81

4.3.1 知识学习的理想状态81

4.3.2 知识学习的提升途径83

第5章 组织创新与组织资本价值创造潜力提升87

5.1 组织创新与知识学习的关系88

5.1.1 组织创新与知识学习过程的趋同性88

5.1.2 组织创新提高知识学习效率90

5.2 组织创新对组织资本增长的作用机制91

5.2.1 组织战略——组织资本增长的指引力91

5.2.2 组织结构——组织资本增长的支持力93

5.2.3 组织文化——组织资本增长的凝聚力94

5.3 基于组织创新的组织资本增长管理建模96

5.4 组织资本增长导向的组织创新整合管理99

5.4.1 组织创新整合管理的基本原则99

5.4.2 企业组织创新整合管理模型101

5.4.3 企业组织创新整合管理方法102

第6章 战略管理与组织资本价值提取能力提升111

6.1 战略管理对组织资本价值提取的作用111

6.1.1 战略管理的内涵112

6.1.2 战略管理与组织资本价值提取过程的耦合113

6.2 组织资本价值提取的战略管理过程116

6.2.1 战略分析与环境扫描116

6.2.2 战略定位与组织资本需求117

6.2.3 战略实施与组织资本投资121

6.2.4 战略评价、调整与组织资本价值提取122

6.3 柔性管理与组织资本价值提取123

6.3.1 组织资本柔性对战略调整的作用123

6.3.2 组织资本柔性管理的基本途径124

6.4 多元化战略与组织资本价值拓展128

6.4.1 基于组织资本的经营战略选择标准128

6.4.2 依据组织资本实施多元化战略的必要性130

6.4.3 基于组织资本的企业多元化战略制定步骤131

6.4.4 组织资本价值在多元化战略实施中的拓展途径133

第7章 组织资本价值创造能力评价135

7.1 组织资本价值创造能力评价的意义及指标选择原则135

7.1.1 评价意义135

7.1.2 指标体系设置原则136

7.2 组织资本价值创造能力评价指标体系的确定137

7.2.1 评价指标体系的设计137

7.2.2 评价指标类型的选定138

7.2.3 组织资本价值创造潜力评价指标140

7.2.4 组织资本价值提取能力评价指标140

7.3 组织资本价值创造能力评价方法143

7.3.1 层次分析法简介143

7.3.2 运用层次分析法确定权重144

7.4 组织资本价值创造能力评价指标权重的确定148

7.4.1 组织资本价值创造潜力评价结果148

7.4.2 组织资本价值提取能力评价结果151

7.5 组织资本价值创造能力的实证分析152

7.5.1 调查问卷的设计和数据收集153

7.5.2 问卷分析153

7.5.3 样本描述性统计分析153

7.5.4 信度与效度检验156

7.5.5 组织资本价值创造能力评价结果157

第8章 研究结论与展望161

8.1 研究结论161

8.2 主要贡献164

8.3 展望165

附录A 调查问卷167

附录B 原始数据171

参考文献175

后记191