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第一章 企业文化概说1

第一节企业文化的内涵与外延1

一 企业文化的由来1

二 企业文化的含义8

三 企业文化的要素11

四 企业文化的基本特征21

五 企业文化的功能25

第二节 企业文化建设29

一 企业文化建设的必要性29

二 企业文化建设的基本途径34

三 企业文化建设的深层结构43

四 企业文化建设的发展趋势46

第二章 国外企业文化52

第一节 国外企业文化理论52

一 国际上的“企业文化热”52

二 Z理论与S模型61

三 美国学者对7S模型的新发展69

四 企业文化说的新进展72

第二节 日本企业文化74

一 日本企业文化现状74

二 日本企业文化特点77

三 日本企业文化前瞻83

第三节 美国企业文化86

一 美国企业文化现状87

二 美国企业文化特点91

三 美国企业文化前瞻104

第三章 企业文化与企业管理108

第一节 企业文化的出现是企业发展史上的飞跃108

一 企业管理的着眼点已经转移108

二 企业文化理论是企业管理理论的新发展109

三 企业文化理论是企业管理理论的质的飞跃113

第二节 企业文化与企业组织机构114

一 组建企业组织机构的原则114

二 我国企业组织机构的组成115

三企业组织机构在企业文化建设中的作用117

第三节 企业文化与企业领导者119

一 我国企业领导者的构成119

二 企业领导者在企业文化建设中的作用120

三 企业领导者如何抓好企业文化建设121

第四节 企业文化与企业管理活动125

一 企业文化溶于企业管理活动之中125

二 企业文化与计划管理126

三 企业文化与生产管理126

四 企业文化与财务管理127

五 企业文化与技术管理128

六 企业文化与供销管理128

七 企业文化与劳动管理129

八 企业文化与企业环境管理130

第四章 企业文化与思想政治工作及两个文明建设132

第一节 企业文化与企业思想政治工作132

一 企业文化与企业基层党组织的关系132

二 企业文化与企业思想政治工作的关系135

三 企业文化与企业精神、企业形象的塑造141

四 企业文化与企业工会、共青团工作的关系144

五 企业文化与“四有”新人的成长146

第二节 企业文化与两个文明建设148

一 企业文化与物质文明建设148

二 企业文化与精神文明建设154

三 企业文化与企业法规制度建设160

第五章 建设具有中国特色的社会主义企业文化166

第一节 建设中国企业文化的意义166

一 企业文化是社会主义新文化的有力支柱166

二 企业文化是企业管理的升华170

三 企业文化建设的难点、重点178

第二节 中国传统文化与企业文化建设186

一 “苹果梨”型文化——日本文化发展的启示186

二 中国传统文化中重视人生观的软性特征193

三 中国传统文化与企业文化建设197

第三节 改革开放与企业文化建设200

一 深化改革是企业文化建设的内在动力200

二 坚持开放是企业文化建设的加速剂203

三 正确处理企业文化建设中的几个关系205

第四节 建设具有中国特色的企业文化209

一 中国特色的企业文化的内涵209

二 中国特色的企业文化建设的新思路217

三 中国特色的企业文化建设的新途径220