图书介绍

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拐点沟通 打造企业内部无障碍沟通
  • 孙安达著 著
  • 出版社: 北京:企业管理出版社
  • ISBN:9787516415146
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:189页
  • 文件大小:22MB
  • 文件页数:215页
  • 主题词:企业管理-研究

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图书目录

绪论沟通拐点的TA解决之道1

第一章 知彼知己:“人格识别法”借你一双慧眼17

第一节 PAC人格结构分析20

一、什么是自我状态20

二、自我状态在人际沟通中的体现21

第二节 自我状态的形成与发展23

一、父母自我状态的形成与发展23

二、儿童自我状态的形成与发展25

三、成人自我状态的形成与发展28

四、理解自我状态需要把握的要点31

五、五种自我状态的改善方法34

第三节 如何判断一个人的自我状态36

一、运用察言观色法判断自我状态36

二、运用交流互动法判断自我状态38

第二章 审时度势:让你的沟通能力更上一层楼41

第一节 沟通环境43

一、环境对于沟通的重要性43

二、沟通三角模型44

第二节 沟通的外环境47

一、沟通外环境之空间环境47

二、沟通外环境之时间环境47

第三节 沟通的内环境48

一、随意插话讨人厌48

二、该说不说惹人烦49

三、随意乱说不长眼49

四、说得太重惹祸端49

第四节 个人如何优化沟通环境50

一、改变自我,主动适应50

二、增强自我,主动营造51

第五节 企业如何优化沟通环境57

一、构建舒适、高效的办公环境57

二、建立和维护平等互利、和平共处的人际关系57

三、营造一个和谐的人际环境59

四、大力建设人力资源管理方面的软环境59

第三章 模式选择:沟通模式决定沟通成败63

第一节 互补式沟通67

一、“成人——成人”模式67

二、“父母——儿童”模式68

三、“儿童——父母”模式69

四、“父母——父母”模式69

五、“儿童——儿童”模式70

第二节 交错式沟通72

一、“成人——成人”被“父母——儿童”交错模式72

二、“成人——成人”被“儿童——父母”交错模式72

三、“成人——成人”被“儿童——儿童”交错模式73

四、“儿童——儿童”被“父母——儿童”交错模式73

第三节 隐匿式沟通77

一、明为“成人——成人”,实则“父母——儿童”模式77

二、明为“成人——成人”,实则“儿童——父母”模式78

三、明为“成人——成人”,实则“成人——儿童”模式78

第四章 心理定位:沟通结果取决于内心81

第一节 心理定位84

定位一:我好,你也好84

定位二:我好,你不好85

定位三:我不好,你好85

定位四:我不好,你也不好85

第二节 心理定位的启动模式86

一、情绪ABC理论简介86

二、情绪ABC理论的应用87

三、情绪ABC理论与心理定位的关系88

第三节 心理定位与自我状态的关系90

一、人的反应取决于心理定位90

二、不同心理定位下的沟通结果91

第四节 改善不良心理定位的方法92

方法一:人都是好的92

方法二:为人处事要三思而后行93

方法三:在事情真相没有明了之前,告诫自己不要随意揣测95

方法四:发现自己定位错了,也可以主动修正97

第五节 心理定位的两个注意事项98

一、不能以貌取人,避免进入“首因效应”的误区98

二、不能以偏概全,避免踏入刻板印象的陷阱99

第五章 发展关系:人际关系需要安抚101

第一节 什么是安抚103

一、埃瑞克·伯恩对安抚的定义103

二、安抚与自我状态的关系103

第二节 使用安抚的技巧107

一、熟悉种类,应知应会107

二、依照原则,分门别类108

三、知彼知己,难能可贵111

四、审时度势,方得智慧112

第三节 使用安抚的注意事项112

一、使用正面安抚时的注意事项112

二、使用负面安抚时的注意事项113

三、使用零安抚时的注意事项114

第四节 对安抚的要点把控116

一、每个人都有对安抚的需求,如果得不到,人们就会主动寻求116

二、人们最想得到正面安抚,最怕得到零安抚117

三、安抚可以强化行为118

四、人人皆可做安抚的慈善家124

五、自己可以给自己安抚127

第六章 掌握分寸:建立边界才能进退自如133

第一节 什么是边界135

一、边界的社会心理学含义135

二、边界的意义在于坚守136

第二节 自己与自己的边界137

一、自我状态间边界不清晰状况分析137

二、如何解决自我状态间的边界问题141

第三节 人与人之间的边界144

一、人与人之间边界之身体边界144

二、人与人之间边界之心理边界146

三、人与人之间边界之角色边界148

第四节 部门与部门之间的边界156

一、“部门墙”存在的根源156

二、“部门墙”拆除方法157

第七章 决定在我:告诉你如何选择和决定163

第一节 选择——决定模式167

一、选择——决定模式下的沟通过程167

二、选择——决定模式的应用167

第二节 人生脚本的选择决定169

一、什么是“人生脚本”169

二、人生脚本的选择决定170

第三节 自我状态的选择决定174

一、个人因素对自我状态的选择决定的影响174

二、对方因素对自我状态的选择决定的影响175

三、环境因素对自我状态的选择决定的影响175

第四节 心理定位的选择决定176

一、心理定位的选择和决定176

二、选择和决定心理定位的注意事项177

第五节 安抚的选择决定179

一、对方的安抚风格179

二、个人的安抚选择180

三、使用安抚还要考虑环境因素180

第六节 情绪管理的选择决定182

一、情绪和感觉的关系182

二、避免掉进脚本陷阱——再决定186

参考文献189

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