图书介绍
拐点沟通 打造企业内部无障碍沟通2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

- 孙安达著 著
- 出版社: 北京:企业管理出版社
- ISBN:9787516415146
- 出版时间:2017
- 标注页数:189页
- 文件大小:22MB
- 文件页数:215页
- 主题词:企业管理-研究
PDF下载
下载说明
拐点沟通 打造企业内部无障碍沟通PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
绪论沟通拐点的TA解决之道1
第一章 知彼知己:“人格识别法”借你一双慧眼17
第一节 PAC人格结构分析20
一、什么是自我状态20
二、自我状态在人际沟通中的体现21
第二节 自我状态的形成与发展23
一、父母自我状态的形成与发展23
二、儿童自我状态的形成与发展25
三、成人自我状态的形成与发展28
四、理解自我状态需要把握的要点31
五、五种自我状态的改善方法34
第三节 如何判断一个人的自我状态36
一、运用察言观色法判断自我状态36
二、运用交流互动法判断自我状态38
第二章 审时度势:让你的沟通能力更上一层楼41
第一节 沟通环境43
一、环境对于沟通的重要性43
二、沟通三角模型44
第二节 沟通的外环境47
一、沟通外环境之空间环境47
二、沟通外环境之时间环境47
第三节 沟通的内环境48
一、随意插话讨人厌48
二、该说不说惹人烦49
三、随意乱说不长眼49
四、说得太重惹祸端49
第四节 个人如何优化沟通环境50
一、改变自我,主动适应50
二、增强自我,主动营造51
第五节 企业如何优化沟通环境57
一、构建舒适、高效的办公环境57
二、建立和维护平等互利、和平共处的人际关系57
三、营造一个和谐的人际环境59
四、大力建设人力资源管理方面的软环境59
第三章 模式选择:沟通模式决定沟通成败63
第一节 互补式沟通67
一、“成人——成人”模式67
二、“父母——儿童”模式68
三、“儿童——父母”模式69
四、“父母——父母”模式69
五、“儿童——儿童”模式70
第二节 交错式沟通72
一、“成人——成人”被“父母——儿童”交错模式72
二、“成人——成人”被“儿童——父母”交错模式72
三、“成人——成人”被“儿童——儿童”交错模式73
四、“儿童——儿童”被“父母——儿童”交错模式73
第三节 隐匿式沟通77
一、明为“成人——成人”,实则“父母——儿童”模式77
二、明为“成人——成人”,实则“儿童——父母”模式78
三、明为“成人——成人”,实则“成人——儿童”模式78
第四章 心理定位:沟通结果取决于内心81
第一节 心理定位84
定位一:我好,你也好84
定位二:我好,你不好85
定位三:我不好,你好85
定位四:我不好,你也不好85
第二节 心理定位的启动模式86
一、情绪ABC理论简介86
二、情绪ABC理论的应用87
三、情绪ABC理论与心理定位的关系88
第三节 心理定位与自我状态的关系90
一、人的反应取决于心理定位90
二、不同心理定位下的沟通结果91
第四节 改善不良心理定位的方法92
方法一:人都是好的92
方法二:为人处事要三思而后行93
方法三:在事情真相没有明了之前,告诫自己不要随意揣测95
方法四:发现自己定位错了,也可以主动修正97
第五节 心理定位的两个注意事项98
一、不能以貌取人,避免进入“首因效应”的误区98
二、不能以偏概全,避免踏入刻板印象的陷阱99
第五章 发展关系:人际关系需要安抚101
第一节 什么是安抚103
一、埃瑞克·伯恩对安抚的定义103
二、安抚与自我状态的关系103
第二节 使用安抚的技巧107
一、熟悉种类,应知应会107
二、依照原则,分门别类108
三、知彼知己,难能可贵111
四、审时度势,方得智慧112
第三节 使用安抚的注意事项112
一、使用正面安抚时的注意事项112
二、使用负面安抚时的注意事项113
三、使用零安抚时的注意事项114
第四节 对安抚的要点把控116
一、每个人都有对安抚的需求,如果得不到,人们就会主动寻求116
二、人们最想得到正面安抚,最怕得到零安抚117
三、安抚可以强化行为118
四、人人皆可做安抚的慈善家124
五、自己可以给自己安抚127
第六章 掌握分寸:建立边界才能进退自如133
第一节 什么是边界135
一、边界的社会心理学含义135
二、边界的意义在于坚守136
第二节 自己与自己的边界137
一、自我状态间边界不清晰状况分析137
二、如何解决自我状态间的边界问题141
第三节 人与人之间的边界144
一、人与人之间边界之身体边界144
二、人与人之间边界之心理边界146
三、人与人之间边界之角色边界148
第四节 部门与部门之间的边界156
一、“部门墙”存在的根源156
二、“部门墙”拆除方法157
第七章 决定在我:告诉你如何选择和决定163
第一节 选择——决定模式167
一、选择——决定模式下的沟通过程167
二、选择——决定模式的应用167
第二节 人生脚本的选择决定169
一、什么是“人生脚本”169
二、人生脚本的选择决定170
第三节 自我状态的选择决定174
一、个人因素对自我状态的选择决定的影响174
二、对方因素对自我状态的选择决定的影响175
三、环境因素对自我状态的选择决定的影响175
第四节 心理定位的选择决定176
一、心理定位的选择和决定176
二、选择和决定心理定位的注意事项177
第五节 安抚的选择决定179
一、对方的安抚风格179
二、个人的安抚选择180
三、使用安抚还要考虑环境因素180
第六节 情绪管理的选择决定182
一、情绪和感觉的关系182
二、避免掉进脚本陷阱——再决定186
参考文献189
热门推荐
- 2199940.html
- 3060023.html
- 2799756.html
- 3885307.html
- 2870240.html
- 3422087.html
- 3628938.html
- 3153539.html
- 3848459.html
- 1985756.html
- http://www.ickdjs.cc/book_1040999.html
- http://www.ickdjs.cc/book_115629.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2662311.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2719192.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3447964.html
- http://www.ickdjs.cc/book_1347772.html
- http://www.ickdjs.cc/book_1254127.html
- http://www.ickdjs.cc/book_874106.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3506581.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2123465.html