营销渠道成员间竞合行为形成机制及作用效果研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 绪论1

一、研究背景及意义1

二、研究思路和方法8

（一）研究思路8

（二）研究方法9

三、研究内容与框架10

第二章 文献综述12

一、竞合研究综述12

（一）横向竞合行为13

（二）纵向竞合行为17

二、目标差异研究评述19

三、组织文化研究评述20

（一）组织文化的概念21

（二）组织文化的测量22

（三）文化差异的研究25

四、专项投资研究评述25

（一）专项投资概念25

（二）专项投资类型27

（三）专项投资的结果变量28

五、依赖研究评述35

（一）依赖的概念35

（二）依赖结构的测量42

（三）权力一依赖理论44

（四）依赖对交易关系的影响47

六、环境不确定性研究评述57

（一）组织环境的内涵及其分类57

（二）环境不确定性的概念58

七、经济满意研究评述58

（一）经济满意的定义58

（二）关系满意的测量61

（三）关系满意的维度61

（四）企业间关系满意的前因和结果变量63

八、相关理论回顾66

（一）代理理论66

（二）资源基础理论66

（三）交易成本理论68

（四）关系交换理论69

（五）组织权变理论69

（六）资源依赖理论70

九、本章的总体研究框架70

第三章 概念模型和假设75

一、现场访谈75

（一）访谈准备工作76

（二）访谈过程78

（三）访谈结果分析78

（四）现场访谈结果小结83

二、概念模型83

（一）企业层面因素分析84

（二）关系层面因素分析86

（三）环境层面因素分析88

（四）关系产出分析89

三、假设的提出90

（一）企业层面因素对竞合行为的影响90

（二）关系层面因素对竞合行为的影响95

（三）环境层面因素对竞合行为的影响98

（四）竞合行为对关系产出的影响101

第四章 研究方法103

一、实证分析的数据搜集104

（一）问卷设计104

（二）调研对象的选择和调研过程107

（三）样本的检验108

（四）数据的基本特征110

二、研究所涉及因素的度量112

（一）度量指标选择的基本原则112

（二）因素的度量指标及其依据113

第五章 实证检验结果115

一、指标净化及信度效度检验115

（一）指标的初步处理116

（二）指标净化116

（三）信度效度分析117

二、数据的描述性统计分析124

三、假设检验结果126

第六章 讨论与启示129

一、讨论129

二、管理启示130

第七章 结论与展望133

一、本书研究的结论134

二、本书研究的创新点135

三、本书研究的局限性和未来研究展望138

参考文献140

附录161

附录1161

附录2168

致谢175