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第一章 导论1

1.1 公共部门人力资源管理概述1

1.2 人力资源管理与公共部门人力资源管理9

1.3 公共部门人力资源管理理论基础10

1.4 公共部门人力资源管理的发展趋势21

本章小结26

思考题26

案例分析27

案例讨论题30

本章参考文献30

第二章 公共部门人力资源战略管理31

2.1 公共部门人力资源战略管理概述31

2.2 公共部门人力资源战略分析39

2.3 公共部门人力资源战略实施与评估52

本章小结56

思考题58

案例分析58

案例讨论题62

本章参考文献62

第三章 公共部门职位与人员分类管理64

3.1 公共部门职位与人员分类管理概述64

3.2 公共部门工作分析74

3.3 公共部门职位评价88

3.4 公共部门人员分类管理93

本章小结99

思考题99

案例分析100

案例讨论题103

本章参考文献104

第四章 公共部门人员招聘与录用106

4.1 公共部门人员招聘概述106

4.2 公共部门人员甄选的方法与技术110

4.3 国家公务员的录用制度122

本章小结139

思考题140

案例分析140

案例讨论题142

本章参考文献142

第五章 公共部门人员培训与开发143

5.1 公共部门人员培训与开发概述143

5.2 公共部门人员培训需求分析149

5.3 公共部门人员培训的方法160

本章小结165

思考题166

案例分析166

案例讨论题167

本章参考文献167

第六章 公共部门人员绩效评估168

6.1 公共部门人员绩效评估的性质168

6.2 公共部门人员评估的技术与方法173

6.3 公共部门人员绩效评估的实施186

本章小结193

思考题194

案例分析194

案例讨论题196

本章参考文献196

第七章 公共部门人员薪酬管理197

7.1 公共部门人员薪酬管理概述197

7.2 公共部门人员薪酬体系204

7.3 公共部门薪酬制度211

本章小结223

思考题224

案例分析224

案例讨论题226

本章参考文献226

第八章 公共部门社会保险与福利制度227

8.1 公共部门人员社会保险概述227

8.2 公共部门人员养老与医疗保险237

8.3 公共部门人员福利制度253

本章小结260

思考题260

案例分析261

案例讨论题261

本章参考文献261

第九章 公共部门人员权益保障262

9.1 公共部门人员权利与义务262

9.2 公共部门人员行为规范276

9.3 公共部门人员权益保障制度290

本章小结299

思考题300

案例分析300

案例讨论题302

本章参考文献302

第十章 公共部门人员职业生涯管理303

10.1 公共部门人员职业生涯管理概述303

10.2 职业生涯规划的相关理论305

10.3 公共部门人员职业生涯发展规划311

本章小结329

思考题330

案例分析331

案例讨论题332

本章参考文献332

第十一章 公共部门人员的配置与流动334

11.1 公共部门人员配置与流动的意义334

11.2 公共部门人员的任免344

11.3 公共部门人员的流动353

本章小结364

思考题365

案例分析366

案例讨论题366

本章参考文献366