图书介绍

知识型人才开发研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张向前著著
出版社：北京：线装书局
ISBN：9787512005693
出版时间：2012
标注页数：279页
文件大小：21MB
文件页数：296页
主题词：人才资源开发－研究

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图书目录

第一章知识型人才内涵研究1

1．引言1

2．知识型人才的定义2

3．知识型人才能力构成8

4．知识型人才个性特征11

5．知识型人才的获得途径13

6．小结14

第二章知识型人才复杂性研究19

1．引言19

2．复杂性简评20

3．知识型人才复杂性模型21

4．知识型人才复杂性的影响因素23

5．知识型人才管理对策27

第三章知识型人才不确定性的研究34

1．引言34

2．不确定性和知识型人才不确定性综述35

3．知识型人才不确定性源泉分析36

4．知识型人才不确定的分类40

5．知识型人才不确定性度量——熵理论的应用43

6．知识型人才不确定性的消减思路45

7．小结47

第四章知识型人才成长研究51

1．引言51

2．知识型人才的成长内涵及路径52

3．当前我国知识型人才成长路途上的主要障碍57

4．知识型人才成长的对策60

5．小结64

第五章知识型人才职业生涯管理投资决策研究67

1．引言67

2．职业生涯管理的相关内容分析68

3．模型分析69

4．结论与启示79

第六章知识型人才职业生涯管理的博弈研究81

1．引言81

2．公共人力资源问题82

3．职务晋升的博弈分析84

4．知识型人才职业生涯管理中的信号传递博弈86

5．家庭与事业平衡管理问题89

第七章知识型人才职业生涯管理实证研究93

1．研究背景与问题界定93

2．文献综述95

3．研究设计与方法97

4．研究结果分析100

5．结论104

第八章知识型人才流动研究107

1．引言107

2．知识型人才流动的行为特征108

3．知识型人才流动模型分析117

4．基于知识型人才流动模型的实证分析133

5．小结149

附录155

第九章知识型人才创新研究160

1．引言160

2．知识型人才创新机理161

3．知识型人才创新性评价178

4．知识型人才创新性实证研究188

5．小结213

附录217

第十章知识型人才激励研究223

1．引言223

2．组织承诺与知识型人才激励分析224

3．基于组织承诺的知识型人才激励因素227

4．基于组织承诺的知识型人才激励模型230

5．基于组织承诺的知识型人才激励建议232

6．小结235

第十一章知识型人才绩效管理研究239

1．引言239

2．组织承诺和知识型人才绩效分析240

3．基于组织承诺的知识型人才绩效影响因素243

4．基于组织承诺的知识型人才绩效模型246

5．基于组织承诺的知识型人才绩效管理建议249

6．小结252

第十二章高级知识型人才战略薪酬体系研究257

1．引言257

2．高级知识型人才定义与内涵258

3．当前高级知识型人才薪酬主要模式263

4．高级知识型人才战略薪酬体系设计原则267

5．高级知识型人才战略薪酬体系设计思路269

6．小结273

致谢276