人事管理学新编2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人事管理学新编PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

第一节 人事管理是一门科学1

第二节 人事管理的目标和原则7

第三节 学习人事管理的意义和方法13

第二章 我国人事管理制度的改革19

第一节 深化我国人事管理制度改革势在必行19

第二节 人事管理制度改革的借鉴和启迪25

第三节 《中华人民共和国公务员法》是我国人事制度改革的新里程碑29

第三章 人事管理的基础性工作和职位分类38

第一节 人事管理的基础性工作38

第二节 职位分类制的基本概念和形成45

第三节 我国公务员的职位分类51

第四章 公务员的新旧交替61

第一节 公务员新旧交替的意义和原则61

第二节 公务员的录用64

第三节 公务员的卸任71

第五章 公务员的考核与培训77

第一节 公务员的考核77

第二节 公务员的培训82

第六章 公务员的职务任免、升降和公务员的奖励90

第一节 公务员的职务任免90

第二节 公务员的职务升降96

第三节 公务员的奖励105

第七章 公务员的惩戒和约束111

第一节 公务员的纪律和惩戒111

第二节 公务员的回避115

第三节 公务员的监督118

第八章 公务员的生活待遇121

第一节 公务员的工资121

第二节 公务员的福利保险129

第九章 专业技术人员和专业技术职称职务的管理137

第一节 专业技术人员的管理137

第二节 专业技术职称的改革142

第十章 参照公务员管理的机关和人员管理148

第一节 参照管理的提出与推行148

第二节 参照管理的主要内容153

第三节 稳步推进参照管理工作158

第十一章 国有企业的人力资源管理166

第一节 国有企业人事管理向人力资源管理转变166

第二节 国有企业人力资源管理的路径选择171

第十二章 人事管理部门的自身建设180

第一节 加强人事管理机构建设180

第二节 加强人事管理队伍建设183

第三节 实现人事管理现代化186

后记191