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目录1

第一章 引论1

第一节 “企业文化”理论的提出1

第二节 “企业文化”的一般概念5

第三节 两次“企业文化热”的兴起11

第四节 我国企业文化的历史回顾16

第五节 我国企业文化建设的现状及发展趋势24

第二章 企业文化与企业改革目标的实现36

第一节 以市场经济为目标的改革是一场新的革命36

第二节 改革与传统观念文化的冲突44

第三节 企业进入市场的起点是更新陈旧观念49

第四节 市场经济给企业文化的重塑提供了可能53

第三章 企业文化与企业经营机制的转换57

第一节 企业转换经营机制是改革的中心环节59

第二节 企业转换经营机制与重构企业文化机制并重65

第三节 重构企业文化机制的基本要素72

第四章 企业文化与企业行为的优化80

第一节 企业行为与市场经济运行机制80

第二节 影响和制约企业行为的文化因素84

第三节 企业不正常行为透视92

第四节 建设企业文化，优化企业行为97

第一节 社会主义企业形象的基本特征102

第五章 企业文化与企业形象的塑造102

第二节 树立企业形象的文化因素108

第三节 塑造企业形象是企业文化建设的重要课题112

第四节 运用企业文化制定塑造企业形象的战略体系116

第六章 企业文化与企业精神的培育124

第一节 企业精神的涵义和作用124

第二节 社会主义企业精神形成的主要条件130

第三节 企业精神是企业文化建设的中心内容136

第四节 培育企业精神的基本途径140

第七章 企业文化与企业思想政治工作的载体145

第一节 企业思想政治工作只能加强不能削弱145

第二节 企业思想政治工作与企业文化建设的关系151

第三节 对企业思想政治工作传统的反思157

第四节 企业文化是思想政治工作的载体163

第八章 企业文化与企业家角色的作用168

第一节 市场经济的发展需要企业家169

第二节 企业家的文化形象175

第三节 企业家的文化使命181

第九章 我国企业文化建设应遵循的原则187

第一节 “洋为中用、古为今用”187

第二节 结合实际注重“特色”199

第三节 循序渐进逐步完善206

第四节 大胆探索勇于创新212

后记218