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第一编 民法1

一、无民事行为能力人行为后果的承担1

二、监护制度2

三、父母离婚后，被监护人侵权责任的承担3

四、个体工商户的债务承担4

五、诉讼时效7

六、孳息的归属9

七、动产的善意取得10

八、共有法律关系12

九、抵押权的从属性13

十、关于抵押合同和抵押权的区分问题15

十一、什么是留置权16

十二、保证的范围及效力18

十三、定金制度19

十四、什么是无因管理21

十五、什么是不当得利22

十六、所有权保留买卖23

十七、买卖不破租赁24

十八、遗赠扶养协议25

十九、遗嘱27

二十、继承权的丧失29

二十一、博客名誉权纠纷案30

二十二、隐私权32

二十三、新闻报道行为正当性的认定33

二十四、高度危险作业致人损害的归责原则35

二十五、共同侵权的责任承担37

二十六、共同危险行为致人损害的责任承担38

二十七、动物致人损害的民事责任40

二十八、环境污染致人损害的法律责任41

二十九、紧急避险行为43

三十、悬挂物坠落致人损害的民事责任45

三十一、产品质量责任46

三十二、帮工人致人损害的赔偿案件48

三十三、代驾车辆致人死亡赔偿案49

三十四、搭“顺风”车致伤能否请求赔偿51

三十五、交通事故赔偿诉讼前私签协议的法律效力认定53

三十六、他人借用机动车发生交通事故，出借人要担责吗55

三十七、醉酒驾车，保险公司不再免赔56

三十八、顾客用餐遭殴打，店主是否应承担责任57

三十九、工程发包人的法律责任58

四十、一物二卖的法律效果59

四十一、“物管”对业主失窃损失是否应负赔偿责任62

四十二、住宅小区会所的产权归属63

四十三、小区车位、地下车库的产权归属65

四十四、百度文库被诉侵权案68

四十五、消费者权益保护法新亮点解读70

第二编 合同法75

一、口头协议有效吗75

二、广告宣传能否成为商品房买卖合同内容的一部分76

三、违约方承担对方损失后，是否需继续履行合同80

四、自然人之间借款合同中的借款利息应如何认定81

五、承租人未经出租人同意擅自转租“赔了夫人又折兵”82

六、房屋租赁合同期限届满时，装饰装修物应如何处理83

七、商品房认购合同纠纷案例84

八、储户银行卡被盗刷，银行被判承担责任86

九、一方当事人未盖章的合同是否生效87

十、恶意串通致合同无效之认定88

十一、夫妻之间的“忠贞协议”是否有效90

十二、情侣欠条的效力认定91

十三、“以房养老”的房屋买卖合同效力解析92

十四、集资房屋的私下转让效力问题94

十五、城镇居民购买农村房屋是否有效98

十六、已被司法机关查封的房屋是否可以买卖99

十七、买卖合同违约金约定过高如何认定和调整100

十八、转让协议的效力问题102

十九、如何认定承租人擅自转租房屋的合同解除权104

二十、从一起案例谈居间合同的法律问题105

二十一、托运双方未签署协议出现货损谁负责108

二十二、改签过的车票还能退吗110

二十三、快递货物遗失时保价条款的法律适用及效力111

二十四、快递公司对丢失的未保价贵重货物的赔偿责任112

二十五、租客洗澡煤气中毒，法院判房东担主责116

二十六、赠与合同118

二十七、保管合同121

第三编 教育法123

一、学生在校受伤后，学校侵权赔偿与保险赔偿的关系123

二、学校与家长签订“安全协议”的法律效力124

三、学生嬉闹受伤第三人的责任承担126

四、学生在校就读期间暴病而亡的责任承担128

五、学校提前放学，学生意外死亡的责任承担130

六、学生擅自乘坐缆车摔伤，学校是否担责132

七、体育课发生意外伤害的责任承担134

八、初中生校园意外伤亡人身损害赔偿案136

九、学生受教师体罚致人身损害赔偿纠纷案138

十、学生在升学体育考试中受伤，教育局与学校共担责140

十一、校园篮球比赛故意犯规不是“过错”，当事人公平担责141

十二、在校大学生可以结婚吗144

十三、大学生考试舞弊能否被开除146

十四、不送孩子读书有违义务教育法148

十五、“新私塾教育”背后的法律思考149

十六、由他人代替高考或者代替考生参加高考的法律责任151

十七、大学生奖学金能否被学校收回153

十八、读大学期间父母是否无条件负有抚养义务155

十九、高考舞弊触犯法律157

第四编 劳动法161

一、什么人属于劳动法、劳动合同法意义上的劳动者161

二、事业单位能否适用劳动合同法163

三、从本案看雇佣关系、加工承揽关系及劳务关系的区别163

四、学校是否有义务与所聘教师及时签订合同165

五、公办在职教师在试用期内是否适用劳动法166

六、新聘教师试用期辞职是否要交违约金167

七、劳动合同法中关于无固定期限劳动合同是否适用于教师169

八、民办学校教师聘任过程中存在的法律问题170

九、老师能否享受工伤保险待遇174

十、教师遭解聘起诉校方引出“法律空白”问题177

十一、大学毕业生与劳动合同法182

十二、用人单位单方解除劳动合同的严格限制185

十三、永远签不到无固定期限合同吗188

十四、试用期能否由用人单位单方设立189

十五、劳动者在试用期的权益190

十六、见习期与试用期193

十七、以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期196

十八、用人单位不得扣押劳动者身份证件198

十九、拖欠工资可能加付等额赔偿金198

二十、非全日制员工工资不能按月结199

二十一、单位未依法缴纳社保，劳动者可随时解除劳动合同200

二十二、劳务派遣员工的劳动合同最短签2年201

二十三、女职工产假期间的工资能否停发或减发202

二十四、用人单位不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的权利202

二十五、末位淘汰制能否作为解除劳动合同的依据203

二十六、哪些伤害属于工伤205

二十七、大学生勤工俭学受伤是否算工伤206

二十八、无证上岗摔死，主要责任谁负207

二十九、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些208

三十、上下班途中单方交通事故受伤可否认定为工伤210

三十一、司机在交通事故中负全部责任，能否认定为工伤212

三十二、交通事故责任不明时如何认定工伤213

三十三、职工生病期间能否领取工资214

三十四、劳动者能否同时请求经济补偿金和赔偿金215

三十五、职工受单位临时指派加班负伤应享受工伤保险待遇216

三十六、发生工伤后补保，企业自担保险责任217

三十七、解除劳动合同案之举证责任218

主要参考文献220

后记221