图书介绍

公办高校人力资源战略管理研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

周清著著
出版社：北京：线装书局出版社
ISBN：9787801068392
出版时间：2008
标注页数：282页
文件大小：14MB
文件页数：290页
主题词：汉字－书法－中国－文集

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图书目录

第一章绪论1

第一节高校人力资源战略管理的作用和意义1

第二节人力资源战略管理理论研究评述6

第三节高校人力资源战略管理的涵义10

第二章人力资源管理理论21

第一节人力资源管理理论的演变21

第二节人力资源管理的发展26

第三节变化中的人力资源管理31

第三章我国高校人力资源战略管理现状49

第一节概述49

第二节高校教师人力资源现状及管理中的问题51

第三节高校基层管理人员人力资源现状及管理中的问题63

第四节高校后勤管理人员人力资源现状及管理中的问题72

第四章高校人力资源战略管理系统82

第一节发展战略系统设计82

第二节人力资源管理系统与方法制度系统设计88

第三节岗位人才胜任标准系统98

第四节人岗匹配与激励系统106

第五节人力资源管理信息系统113

第五章高校人力资源战略规划123

第一节概述123

第二节高校人力资源管理战略规划125

第六章高校员工的招聘129

第一节概述129

第二节高校教师聘任制134

第三节高校基层管理人员的甄选与聘用142

第四节高校后勤人员的聘用147

第七章高校员工的绩效考核153

第一节绩效考核概述153

第二节高校教师的绩效考核156

第三节高校基层管理人员的绩效考核165

第四节高校后勤人员的绩效考核169

第八章高校员工的激励177

第一节概述177

第二节高校教师的激励185

第三节高校基层管理人员的激励190

第四节高校后勤人员的激励194

第九章高校员工的培训199

第一节概述199

第二节高校人力资源管理培训体系设计202

第三节高校教师的培训205

第四节高校基层管理人员的培训210

第五节高校后勤人员的培训213

第十章高校员工的薪酬218

第一节概述218

第二节高校薪酬功能与体系类型221

第三节高校薪酬支付与设计223

第四节高校薪酬制度的思考232

第十一章高校员工保障管理238

第一节概述238

第二节养老保险制度242

第三节医疗保险制度245

第四节失业保险制度247

第五节劳动关系与监督250

第六节高校对劳动关系的管理258

第十二章高校人力资源成本265

第一节概述265

第二节人力资源成本核算270

第三节高校人力资源成本的预测、预算和控制277