与领导相处的50个密码 与领导说话的50个细节2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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上篇 与领导相处的50个密码2

第一章 和领导相处，先做好下属的“角色”2

摆正位置，扮演好下属“角色”2

切忌和领导唱“对台戏”4

服从领导没有借口6

向领导讨教，等于树立领导权威9

只有当好下属，才有机会当领导11

尊重和支持领导是职场不变的法则13

正确对待领导的批评16

掌握与领导相处的恰当方式18

做好下属“角色”就是要做好的追随者20

认准值得追随的上司22

第二章 自己流再多的汗，也不能和领导抢“红花”25

“红花”被领导抢占也要忍让25

只做绿叶，任何时候都不要与领导抢功28

功高盖主不可取，野心莫要太大30

要大度地把功劳让给领导31

第三章 能力再强，也要先搭建好让领导信任的“桥梁”34

能力再强，也要对工作有足够的激情与热忱34

万不可让懒惰替代了“能力”37

忠诚是赢得领导信任的基础39

再苦再累，也要努力完成工作41

培养优秀的品质是让领导信任的前提43

一定要巧妙消除领导对你的疑心46

领导信任你，该保密的事情要保密48

第四章 伴君如伴虎，千万别和领导有“嫌隙”51

领导再平庸也是领导，要学会补台不拆台51

与领导有“嫌隙”，要对症下药53

过错在你，一定要主动认错56

错在领导，要婉转让领导意识到58

意气用事，只会毁了锦绣前程60

受了委屈，也不要表现出牢骚满腹的样子62

不要冒犯领导，否则后患无穷64

和领导相处切忌“越位”67

第五章 亲近领导，也要有“弹性空间”70

工作内外，亲近要有“弹性空间”70

与领导关系暧昧，小心引火上身72

衡量好上下级的位置74

切忌把领导当成知心朋友77

亲近领导是一把“双刃剑”79

第六章 做好领导的“贴心人”，前途一片光明81

领导遇到麻烦要勇于挺身而出81

善战者攻心为上，对领导更要读心有术84

为领导多着想，关系更融洽86

领导小动作里有文章，察言观色前途无量88

先领导之忧而忧，后领导之乐而乐91

成为领导的“贴心人”有诀窍93

领导也需要帮助，学会与领导共渡难关95

领导也需要关怀，情感投资不可少97

第七章 把握时机展才干，成为领导得力的“虎将”100

该出手时就出手，让领导对你刮目相看100

要勇于挑战，切不可把棘手的问题推给领导102

适时冒险展才干，胆识为你罩上光环104

天上不会掉馅饼，机会要靠自己争取106

增强自己协助领导的能力，把握时机展才干108

领导只有先关注你，才会器重你111

处处“用心”有机会，抢占先机成“虎将”113

适时独当一面，成为领导的左膀右臂116

下篇 和领导说话的50个细节119

第一章 话里有“乾坤”，获得领导赏识有“玄机”119

说话干脆利落，用“效率至上”获得领导赏识119

话语精妙，让领导“一听倾心”122

说话亲和诚恳，更容易获得领导的赏识124

学会示领导以弱，突出领导的优越感127

说话自信有底气，是领导赏识的关键129

好口才是获得领导赏识的“玄机”所在132

和领导说话要用好礼貌用语134

要掌握报喜报忧的技巧136

和领导说话要克服恐惧心理138

安慰病痛，真情感动领导的好时机140

第二章 幽默是一颗开心果，欢声笑语中增进上下级关系143

幽默使你与领导沟通无限143

借幽默之力，提升你在领导心中的位置145

对领导说幽默话，也要掌握诀窍148

巧用自嘲式幽默化解尴尬150

第三章 人各有异，对不同的领导唱不同的歌153

知己知领导，说话准没错153

针对不同性格的领导唱不同的歌156

针对不同工作作风的领导唱不同的歌159

针对不同做事风格的领导唱不同的歌161

与领导说话还要看场合163

第四章 言有所弊，和领导说话要掌握好分寸165

领导敏感地带不可碰，要谨记古训“为尊者讳”165

面对领导，说话要符合下属身份167

言多必失，谨慎言语能少灾祸170

话不可说绝，否则就绝了退路172

有些玩笑和领导开不得174

不要对领导说三道四176

第五章 善于倾听领导说话，才是最会说话的下属179

做领导忠实的听众，胜过喋喋不休地诉说179

认真听出领导的潜台词，才能投其所好说对话182

沉默是一种奇妙的语言艺术184

倾听领导说话并非一味地沉默186

不要随便打断领导的话188

第六章 赞美是一朵花，领导也爱戴191

赞美也要选时机，并非人人都会说191

领导不喜欢听奉承话，换个方式还是喜欢193

赞美之花在于雅，落入俗套会生厌196

挠对“痒处”，领导听了才舒服198

背后赞美领导比当面赞美更有效200

赞美从细微处入手，更能出奇制胜203

赞美是朵花，花未央时最迷人205

第七章 拒绝领导有技巧，和谐关系有保证208

针对领导的不合理要求，要学会“装模糊”208

要给领导留面子，拒绝要谨慎211

凡事量力而行，该拒绝时莫逞强213

运用心理战术婉转拒绝的几种技巧216

为拒绝加班找一个好借口218

拒绝领导也要找准时机221

第八章 进谏有方，领导才乐于接受224

领导脸色就是“晴雨表”，进谏有窍门224

领导工作有纰漏，不妨先扬后抑227

进谏被拒绝，调整好心态很重要229

进谏成功之道，取决于方法231

用“迂回暗示”进谏，让领导豁然开朗地接受234

以请教的方式向领导进谏236

良药未必苦口，忠言不妨裹上糖衣239