图书介绍

家族企业接班人选择2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

家族企业接班人选择
  • 王连娟著 著
  • 出版社: 北京:中国社会科学出版社
  • ISBN:9787500491972
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:326页
  • 文件大小:16MB
  • 文件页数:338页
  • 主题词:家族-私营企业-企业管理-文集

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

家族企业接班人选择PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 导论1

第一节 选题的背景与意义1

第二节 家族企业接班与接班人选择10

第三节 研究的思路、内容和方法23

第二章 家族企业接班人选择文献综述32

第一节 西方家族企业接班人选择理论综述32

第二节 国内学者对家族企业接班人选择的研究44

第三节 家族企业接班人选择理论研究述评和思考47

第三章 我国家族企业接班人选择现状分析55

第一节 家族企业主现状描述56

第二节 家族企业接班人现状描述58

第三节 家族企业接班人选择现状描述63

第四章 家族企业接班人选择影响因素实证分析72

第一节 家族企业接班人选择影响因素文献回顾72

第二节 理论分析与研究假设76

第三节 数据收集与样本数据特征80

第四节 研究设计与方法论85

第五节 研究结果89

第六节 讨论91

第五章 家族企业接班人接班意愿分析96

第一节 家族企业接班人的接班意愿96

第二节 理论分析与研究假设100

第三节 数据收集与样本数据特征106

第四节 研究结果111

第五节 讨论113

第六章 接班人选择的经验借鉴115

第一节 中国皇位传承对家族企业接班人选择的启示115

第二节 晋商接班人选择及其启示131

第三节 华人家族企业接班人选择及其启示145

第四节 国外家族企业接班人选择及其启示162

第七章 家族企业接班人选择模式探索179

第一节 家族企业接班计划179

第二节 家族企业接班人选择185

第三节 家族企业接班人培养194

第四节 家族企业接班人辅佐200

第五节 家族企业接班人自身的锤炼204

第八章 结语211

第一节 研究结论及主要观点211

第二节 研究创新及不足214

第三节 研究展望217

附录一 访谈案例220

案例一:我国台湾与日本企业接班人选择的比较与分析222

案例二:家族企业主对接班人的选择231

案例三:家业传承中两代人的矛盾与冲突237

案例四:家族企业接班人培养244

案例五:女性在家族企业接班中所面临的问题250

案例六:家族企业接班人二次创业难题262

案例七:香港长实集团接班人的选择与培养273

案例八:沃尔玛的家族基金281

附录二 家族企业接班人选择调查问卷(家族企业主)291

附录三 家族企业接班人选择调查问卷(接班人)299

参考文献306

热门推荐