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第一部分 面试及面试的准备3

第一章 面试概述3

第一节 面试的概念和特征3

第二节 面试的作用和功能6

第三节 面试的内容和形式7

第四节 面试的要素和程序10

第五节 面试的原则和步骤12

第六节 面试的组织和实施16

第七节 面试试题的命制和设计18

第八节 面试的历史和发展趋势23

第二章 面试方法28

第一节 结构化面试28

第二节 无领导小组讨论39

第三节 抽签演讲答辩48

第四节 情景模拟面试52

第五节 文件筐测验56

第三章 面试测评要素62

第一节 面试测评要素的定义62

第二节 有关测评要素的试题分析64

第四章 心理素质测评85

第一节 心理素质测评概述85

第二节 公务员心理素质测评的基本内容89

第三节 中央国家机关公务员录用考试心理素质测评试题90

第五章 面试前的准备101

第一节 面试前的自我评估101

第二节 面试前的资料收集123

第三节 面试前的临场准备124

第一节 把握面试的三个基本原则137

第一章 面试的策略要点137

第二部分 面试策略与技巧137

第二节 了解非常规面试的招法139

第三节 避免面试的“高级”错误142

第四节 小心面试中的语言陷阱144

第五节 避免使用面试忌语147

第二章 面试策略的具体运用149

第一节 面试起始阶段的应对之策149

第二节 面试进行中的应对之策150

第三节 面试结尾阶段的应对之策159

第三章 面试过关技巧162

第一节 面试常用的12个技巧162

第二节 如何化解面试时的“打压”166

第三节 如何巧妙回答一些个人问题170

第四节 如何提高讲话策略与口才水平174

第五节 如何巧妙应对不同类型的考官177

第三部分 面试实战训练187

第一章 常用面试的各类题型解析187

第一节 面试十大难题的样板回答187

第二节 面试中常见问题的制胜回答192

第三节 专业知识面试考题精选210

第四节 面试模拟测试考场218

第二章 历年面试试题列举223

一、中央某党群机关2000年公务员招考面试试题及解析223

二、中央国家某机关2001年公务员招考面试试题及解析225

三、中央国家机关2002年公务员录用考试面试结构化面谈标准题本230

四、中央国家某机关2002年公务员招考面试试题及解析236

五、某省2003年考录公务员面试题238

六、2004年5月浙江省公务员录用考试面试试题240

第三章 精选经典面试真题100例242