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第1章 人力资源开发概述1

第1节 人力资源开发的客观基础分析1

第2节 人力资源开发的基本概念4

第3节 人力资源开发与培训、人力资源管理的关系11

第4节 人力资源开发的类型、特点与功用14

第5节 人力资源开发的基本原理21

第6节 人力资源开发的内容与基本原则29

案例与分析38

第2章 培训与教育42

第1节 概述42

第2节 培训内容与对象45

第3节 培训的流程47

第4节 培训方法与技术51

第5节 培训方法的应用案例56

案例与分析65

第3章 选拔与配置66

第1节 人员选拔与人力资源开发66

第2节 选拔流程与方法中的人力资源开发67

第3节 人员配置与人力资源开发73

第4节 案例与讨论77

案例与分析85

第4章 职业开发86

第1节 概述86

第2节 开发内容与对象92

第3节 职业开发的方法与技术93

第4节 职业开发方法应用案例102

案例与分析112

第5章 组织开发113

第1节 组织类型及其与人力资源开发的关系分析113

第2节 组织结构及其对人力资源开发效果的影响119

第3节 组织行为及其对人力资源开发效果的影响123

第4节 组织发展及其对人力资源开发效果的影响126

案例与分析131

第6章 自我开发135

第1节 自我开发概述135

第2节 开发对象与客体140

第3节 开发方法与技术147

第4节 开发方法应用案例154

案例与分析159

第7章 人力资源开发的技术160

第1节 需求分析160

第2节 人力规划技术171

第3节 培训技术175

第4节 课程设计技术178

案例与分析192

第8章 人力资源开发的评估196

第1节 人力资源开发评估概述196

第2节 人力资源开发的评估技术203

第3节 人力资源开发活动评估206

第4节 人力资源开发效果评估212

案例与分析222

第9章 人力资源开发的研究动态与发展224

第1节 国内人力资源开发的研究动态与发展224

第2节 国外人力资源开发的研究动态与发展244

第3节 人力资源开发研究趋势254

案例与分析265

附录 各章部分习题参考答案267