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目录1

1．工资总额怎么算1

2．这笔钱能由个人先负担吗5

3．包吃包住可否不执行最低工资标准9

4．试用期也应执行最低工资标准14

5．营业执照被吊销，员工工资谁来还18

6．平常按月少付，年底一并发放的做法不合法22

7．以产品代薪酬的做法要不得26

8．每月发薪日期可否不固定29

9．不能从工资中克扣集资款32

10．日工资制不能以每月日历天数为基础35

11．加班后能拿多少钱38

12．国庆加班，能用补休顶替加班工资吗41

13．无论何种工资制，法定节假日加班应付酬44

14．完不成任务也要付给最低工资48

15．病假期间不执行最低工资标准51

16．最低工资适用退休工人吗54

17．尽管部门亏损，工资不能停发57

18．换岗应当换薪60

19．企业自主确定工资并不能乱扣工资63

20．超过法定加班时间，职工可以拒绝加班67

21．工程完工后，不能以不验收为由拒付工资70

22．依法参加社会活动必须付给工资73

23．不能因产品质量随意降低工资级别77

24．集体合同比劳动合同效力大80

25．不能因为不加班而停职或扣工资82

26．不能以克扣工资的办法插手员工之间经济纠纷85

27．以拒绝上班的方式对待劳资纠纷不可取89

28．从工资里扣出赔偿金91

29．因“猫”而扣工资95

30．病休做生意，工资被停发98

31．公休日加班后的补休和加班工资100

32．不能因工作失误克扣职工工资103

33．不能以克扣工资的方式处理住房纠纷106

34．在外有收入，就停生活费吗109

35．职工无权不执行企业的工资分配制度112

36．日薪制下也应有带薪年休假115

37．不能因销售款未收回而克扣工资118

38．病假工资的发放标准121

39．企业账户被冻结，职工工资可缓付124

40．不能变相以实物替代工资128

41．工资标准不能随意改变131

42．违纪打人，奖金被扣134

43．下岗的能比在岗的挣得还多吗137

44．可以依法从工资中扣除子女抚养费139

45．疑有财务问题，先把工资停掉142