图书介绍

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人才激变 现代人力资源开发机制
  • 朱名宏著 著
  • 出版社： 上海：文汇出版社
  • ISBN：7806760032
  • 出版时间：2001
  • 标注页数：361页
  • 文件大小：14MB
  • 文件页数：370页
  • 主题词：劳动力资源

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 人力资源概述2

第二节 人力资源与经济增长一般关系分析7

第三节 人力资源研究的意义11

第二章 人力资源与经济增长的理论探索15

第一节 人力资源与经济增长的理论考察15

第二节 人力资源与经济增长的理论新探33

第三章 人力资源与经济增长的一般原理67

第一节 人力资源数量与经济增长67

第二节 人力资源质量与经济增长77

第三节 人力资源结构与经济增长90

第四章 人力资源开发的国际经验102

第一节 美国的人力资源开发103

第二节 德国人力资源的开发120

第三节 北欧诸国的人力资源开发123

第四节 日本的人力资源开发126

第五节 新加坡的人力资源开发135

第六节 一些不成功的国际经验140

第一节 高速发展的广东经济142

第五章 广东人力资源开发的现状及经验142

第二节 广东人力资源基础分析158

第三节 广东人力资源对经济增长的促进作用166

第四节 广东人力资源促进经济增长的基本经验177

第六章 广东人力资源开发的个案研究202

第一节 广州市现阶段优先发展的三大支柱产业人才状况202

第二节 番禺市中高级人才发展与对策研究242

第七章 广东人力资源开发的需求分析270

第一节 人力资源需求的外部背景270

第二节 人力资源需求的内部背景289

第八章 人力资源开发的对策研究306

第一节 加强职前教育，增加人力资本积累307

第二节 重视职后教育，提高人力资源整体素质319

第三节 加强科技人力资源开发，增加经济知识含量324

第四节 加强外延式人力资源开发，增加广东人力资源存量327

第五节 锐意创新，加快人力资源政策的改革336

第六节 科学管理，调动人力资源的积极性350

主要参考文献354

后记360

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