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前言 为什么《你的降落伞是什么颜色？》要出中文版？1

序一 求职的“九阴真经”3

序二 你准备好空降的降落伞了吗？5

序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞7

关于作者1

第一章 对于求职者，这是个全新的世界1

坏消息：2008年以来求职发生了巨大变化2

我们面对的八股力量3

雇主变了，求职者没有6

沟通不畅，鸡同鸭讲7

很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反10

2008年以后，人们更倾向于在网上求职11

第二章 Google就是你的简历23

关于Google简历，你能做点什么？26

传统简历的替代品37

给“前Google时代”简历的友情提示38

简历发在哪儿，结果大不同42

第三章 本月有700万个空缺职位45

好消息：2008年以来，求职市场没有改变47

你不像自己想的那样弱48

求职面试十大错误53

第四章 求职面试的16条提示55

提示1：没有“雇主”这回事儿56

提示2：面试前，一定要做功课58

提示3：遵守承诺59

提示4：面试不过就是一场对话60

提示5：他们会问的问题，和你能问的问题61

提示6：面试中，遵循“50—50原则”65

提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则”65

提示8：雇主最关心的是风险65

提示9：细节决定成败67

提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力70

提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力71

提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们72

提示13：雇主不在乎你的过去72

提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架74

提示15：结束面试前，通常你要问五个问题75

提示16：写感谢信的重要性76

第五章 薪资谈判的六个秘密83

薪资谈判的第一个秘密84

薪资谈判的第二个秘密87

薪资谈判的第三个秘密88

薪资谈判的第四个秘密89

薪资谈判的第五个秘密92

薪资谈判的第六个秘密95

结论：如果哪招儿都不灵96

第六章 求职不顺时该怎么办？97

求职的两种方式100

找工作最好与最坏的方式102

不同求职方式带来的机会不同108

第七章 全面了解自己111

这是一种求职方式，最有效的方式112

盘点：花图练习115

我是一个人，就像一朵花116

我有七个方面116

这些都是我118

我是个知道这些事情的人119

我是个喜欢与这类人共事的人125

我是个能做这些事情的人135

我是个喜欢这类工作环境的人154

我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人157

我是个喜欢在这种地方生活的人162

我是个拥有某个目标、目的或使命的人166

第八章 你需要做一些信息面试工作175

五种不同的信息面试方式176

信息面试第一步：为你的花图命名——你的花朵指向的职业或工作是什么？177

信息面试第二步：“试穿”你决定从事的工作180

信息面试第三步：如何找出哪些机构有这类工作？183

信息面试第四步：如何找到你感兴趣的机构？184

信息面试第五步：在进入一个机构之前，如何全面了解这个机构？187

第九章 如何应对你的缺陷？197

不要对所有的雇主一概而论200

每个人都是有缺陷的200

你能做什么，不能做什么？201

梦想杀手204

无能或者偏见？205

雇主普遍存在的歧视205

最后一种缺陷：害羞209

总结：自尊和自负214

第十章 五种“跳槽”的方式217

第一种 网络219

第二种测评220

第三种使用花图练习224

第四种两步“跳槽法”226

第五种找准人才市场的需求228

结语：跳槽的八个注意事项229

第十一章 如何创业？233

如何避免破产？238

在家工作243

购买一家特许经营店244

如何繁荣我们的事业？246

附录A 寻找人生的使命251

附录B 关于如何处理你失业后情绪的指导270

附录C 职业顾问选择指南276

结束语 渔夫的理论290

本书得到的赞誉291

致谢295