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第一章 忠诚远胜于能力1

态度是职场竞争的关键3

忠诚本身就是一种能力6

忠诚促进个人价值实现9

忠诚有时比能力更重要11

忠诚者敢于承担责任14

所有的领导都喜欢“主人翁”18

忠诚者比常人多走一步路21

忠诚决定个人品牌23

第二章 忠诚是每一个人的立身之本27

忠诚，畅行职场的通行证29

只有忠诚才能实现自我价值32

忠诚才能得以长久重用35

责任与忠诚是择业的奠基石37

自己是忠诚的最大受益人40

付出越多，机会越多44

领导和企业需要忠诚的员工46

第三章 忠诚者必有厚报51

换工作不如换思维53

时间越久，地位越高56

让自己成为不可替代的人58

把职业当成事业61

做领导最信任的人64

忠诚赢得同事尊重67

忠诚赢得更多客户69

忠诚获得专业能力71

加薪变得理所当然74

细微之处见真功77

第四章 忠诚于自己的领导81

与领导同舟共济83

站在领导的角度看问题86

为领导分忧解难89

欣赏你的领导91

赞美你的领导94

尊重你的领导96

记错于己，归功领导99

理解领导的“折磨”101

忠诚化解领导的误解104

做新上司的支持者106

陀螺员工是包袱108

服从的价值111

学会正确对领导说“不”113

第五章 忠于自己的团队117

团队的力量源于忠诚119

积极融入团队121

像狼一样忠于团队124

不要用他们，而要用我、我们126

与同事互相扶持129

不让冲突毁了忠诚132

摒弃个人主义135

远离螃蟹效应137

感谢对手，正视对手139

不要拉团队的后腿142

没有完美的个人，只有完美的团队144

学会为对方留面子146

团队的利益就是你的利益148

第六章 把公司当成自己的家153

公司就是你的船155

公司发展，你才能发展157

每个人都可以使公司产生变化160

你是船员，也是船长163

把公司当成自己的家166

共同愿景是每个人心头的帆168

公司的事就是自己的事171

与公司共命运173

与公司发展保持步调一致176

自觉维护公司形象179

节约是员工的必备品质182

不贪公司小便宜185

第七章 忠诚要落实在行动上189

忠诚是执行的最大动力191

忠诚的最直接表现就是执行193

坚守职业的良心196

让敬业成为一种习惯198

服从没有任何借口200

追随领导的目标203

变“要我做”为“我要做”206

对自己行为的结果负责208

凡事都要做到位211

用业绩证明自己的忠诚213

主动做一些额外的工作216

第八章 要忠诚，但不要盲从219

忠诚和愚忠的区别221

忠诚不是当“奴才”224

要忠诚，也要能力227

要忠诚，不失创造性230

忠诚并不是绝对服从233

对错误的指令说“不”236

勇于打破所谓的“禁区”238

要有独立思考的能力241