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第一章 导论1

第一节 管理会计的历史发展2

第二节 管理会计的概念和职能5

第三节 管理会计与财务会计的联系和区别8

第四节 管理会计的职业资格和职业道德10

第二章 成本管理16

第一节 成本的概念和种类18

第二节 现代成本管理理念20

第三节 现代成本管理体系23

第三章 成本习性34

第一节 财务会计的成本按经济职能的分类41

第二节 成本与业务量的关系42

第四章 变动成本计算法43

第一节 变动成本计算法的基本内容57

第二节 变动成本计算法与完全成本计算法的差异58

第三节 两种成本计算法的优缺点比较60

第五章 本量利分析63

第一节 本量利分析的概念和假设75

第二节 盈亏平衡点的计算和盈亏平衡图76

第三节 影响盈亏平衡点的因素82

第四节 盈亏平衡点比率分析86

第五节 CVP分析的决策应用90

第六章 标准成本法95

第一节 标准成本制度的概念和意义110

第二节 标准成本系统的运行程序111

第三节 标准成本的制定114

第四节 标准成本差异的计算115

第五节 标准成本差异的分析和会计处理120

第六节 标准成本法的优点及其局限性124

第七章 全面预算126

第一节 全面预算概述133

第二节 固定预算134

第三节 弹性预算139

第四节 零基预算和滚动预算151

第五节 预算差异和业绩管理153

第八章 责任会计156

第一节 责任会计的概念及历史发展168

第二节 责任会计的主要内容和类型169

第三节 责任中心的建立和考核171

第四节 内部转移价格174

第九章 作业成本法181

第一节 作业成本法的相关概念及历史发展189

第二节 作业成本法的主要内容190

第三节 作业成本管理196

第十章 目标成本199

第一节 目标成本的概念和作用206

第二节 目标成本计算的基本步骤207

第三节 目标成本法的缺点210

第十一章 质量成本212

第一节 全面质量管理218

第二节 质量成本的构成和计量219

第三节 质量成本控制的4M法224

第十二章 人力资源成本229

第一节 人力资源会计240

第二节 人力资源成本会计241

第十三章 平衡计分卡243

第一节 平衡计分卡的概念和历史发展255

第二节 平衡计分卡的主要内容255

第三节 平衡计分卡应用举例257

部分习题答案268