图书介绍

组织激励对研发人员个体绩效的影响研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

组织激励对研发人员个体绩效的影响研究
  • 利龑著 著
  • 出版社： 北京：经济科学出版社
  • ISBN：9787521801514
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：194页
  • 文件大小：18MB
  • 文件页数：205页
  • 主题词：企业管理－人力资源管理－人力资本－激励制度－研究－中国

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图书目录

第1章 导论1

1.1 研究背景及问题的提出1

1.2 研究意义7

1.3 相关概念界定9

1.4 研究内容与技术路线14

1.5 研究方法17

1.6 研究创新点19

第2章 相关理论基础和文献述评21

2.1 相关理论基础21

2.2 研发人员个体绩效相关研究33

2.3 研发人员激励相关研究45

2.4 本章小结56

第3章 人才资本产权实现感知的理论建构与理论分维57

3.1 人才资本产权实现感知的内涵57

3.2 人才资本产权实现感知提出的理论依据61

3.3 人才资本产权实现感知的理论分维69

3.4 本章小结75

第4章 组织激励对研发人员个体绩效的影响机制和理论模型76

4.1 组织激励对研发人员个体绩效的影响机制76

4.2 组织激励对研发人员个体绩效直接影响的研究假设77

4.3 人才资本产权实现感知中介作用的研究假设81

4.4 职业生涯阶段调节作用的研究假设91

4.5 基于人才资本产权实现感知的研发人员激励理论模型93

4.6 本章小结94

第5章 实证研究设计95

5.1 问卷设计思路95

5.2 变量设置与测度97

5.3 数据收集与分析方法104

5.4 预测试的实施及其结果分析110

5.5 本章小结122

第6章 实证研究结果分析124

6.1 描述性统计分析124

6.2 量表的效度和信度检验128

6.3 理论模型检验140

6.4 理论模型修正151

6.5 本章小结156

第7章 研究结论与展望157

7.1 研究结论与启示157

7.2 研究局限与展望160

附录1 访谈提纲162

附录2 访谈人员主要基本信息164

附录3 预调查问卷165

附录4 正式调查问卷170

参考文献175

后记193

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