图书介绍

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组织行为学
  • 朱秀峰主编 著
  • 出版社： 北京：北京师范大学出版社
  • ISBN：9787303195039
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：198页
  • 文件大小：27MB
  • 文件页数：205页
  • 主题词：组织行为学

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图书目录

第一章 组织行为学的概念及发展1

第一节 组织行为学的概念2

第二节 组织行为学的发展9

第二章 个体行为的基础14

第一节 传记特点16

第二节 个性因素18

第三节 能力22

第四节 气质、性格和人格27

第三章 知觉、个人决策和情感37

第一节 知觉38

第二节 个体决策47

第三节 情感与情商49

第四章 价值观、态度和工作满意度60

第一节 价值观62

第二节 态度67

第三节 工作满意度76

第五章 个体的需要和激励83

第一节 需要84

第二节 基本的激励理论85

第三节 激励理论的应用89

第六章 群体行为的基础95

第一节 群体的概述96

第二节 群体行为的静态研究101

第三节 群体行为的动态研究106

第四节 群体中的人际关系111

第七章 工作团队和沟通123

第一节 工作团队124

第二节 沟通130

第八章 领导140

第一节 领导概述141

第二节 经典领导理论143

第三节 现代领导理论156

第九章 权力与冲突165

第一节 权力166

第二节 冲突171

第十章 组织设计与改革182

第一节 组织设计184

第二节 组织变革190

参考文献197

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