神奇的杠杆 激励理论与方法2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

神奇的杠杆 激励理论与方法PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 时代的呼唤1

第一节 “珠海重奖”的开始与结束1

第二节 历史发展的轨迹与启示7

第三节 奖励实践中存在的问题和对策14

第四节 惩罚实践中存在的问题及对策30

第二章 激励和激励理论36

第一节 奖励、惩罚和激励37

第二节 社会扭曲的深层原因44

第三节 我国激励理论和实践的新发展53

第四节 激励的运行模式60

第三章 激励的积极作用64

第一节 人的发展与社会进步64

第二节 满足需要 调动积极性71

第三节 培养和开发创造力76

第四节 培养良好的道德意识81

第五节 加速社会化过程 强化角色意识84

第六节 提高人的素质 促使人的全面发展87

第一节 确立目标的意义91

第四章 激励目标的制定和评价标准91

第二节 激励的目标价值和期望概率93

第三节 如何确立激励目标95

第四节 两种不同的评价标准99

第五节 如何制定激励的评价标准103

第五章 激励的考核方法及监督调节108

第一节 考核在激励中的作用108

第二节 考核的形式和方法110

第三节 考核的时间间隔115

第四节 校正考核误差118

第五节 激励法规及实施的监督121

第六节 激励的调节123

第六章 对不同层次人士的激励方法127

第一节 对先进者的激励128

第二节 对后进者的激励137

第三节 不可忽视“中间层”143

第七章 对不同年龄和性别人士的激励方法148

第一节 对青年人的激励148

第二节 对老年人的激励154

第三节 对女士的激励157

第八章 对知识分子的激励方法168

第一节 知识分子的工作和心理特征168

第二节 重视对知识分子的激励172

第三节 对科学人才和成果的激励方法176

第九章 对领导和集体的激励方法197

第一节 对领导人的激励方法197

第二节 对集体的激励方法205

第一节 自我激励的含义和作用214

第十章 自我激励的方法214

第二节 自我激励的特性216

第三节 怎样搞好自我激励217

第十一章 广开言路，倡导竞争的激励方法221

第一节 广开言路的激励方法221

第二节 倡导竞争的激励方法229

第十二章 奖金的分配方法242

第一节 奖金制度的形成与发展242

第二节 奖金的定义及作用247

第三节 制定合理的劳动定额250

第四节 奖金分配怎样才合理251

第十三章 激励的基本原则255

第一节 有益性原则255

第二节 公平效率原则257

第三节 整体效应原则259

第四节 首次激励原则263

第五节 物质和精神相结合原则267

第六节 民主公开原则272

第七节 法制原则275

第一节 对惩罚的再认识278

第十四章 激励中的奖惩效应及相互关系278

第二节 奖惩的效应比较286

第三节 奖惩的配合艺术290

第四节 “一分钟经理”的秘诀297

第十五章 激励的实施艺术301

第一节 激励的运时艺术301

第二节 激励的语言艺术304

第三节 激励的环境艺术309

参阅资料315

后记318