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前言1

第一章 现代西方就业理论述评1

第一节 劳动力市场分析2

第二节 一般均衡分析与就业5

第三节 通货膨胀与失业(劳动力市场与货币市场分析)10

第四节 非均衡的就业理论(劳动力、产品与资本市场分析)13

第五节 经济发展、增长与就业16

第六节 制度因素与就业23

第七节 解决就业问题的对策28

第一节 传统就业模式32

第二章 中国就业模式的制度思考32

第二节 面向市场经济的就业模式33

第三节 中国就业模式应该有自己的特色36

第四节 非公有制经济是增加就业机会的重要途径38

第五节 人力资本呼唤投资回报39

第六节 谁妨碍了共同致富42

第七节 制度执行也是一种成本47

第八节 扩大内需与保障就业49

第三章 西方治理失业的主要措施(上)52

第一节 国际劳工组织在解决世界范围内失业所做的努力52

第二节 各国在解决失业问题方面“百花齐放”59

第三节 亚洲：强化就业保障机制61

第四节 欧洲：千方百计解决失业63

第五节 日本：政府提出增加就业计划65

第六节 韩国：综合治理失业问题68

第四章 西方治理失业的主要措施(下)72

第一节 德国：实行反失业政策措施72

第二节 法国：加强就业管理90

第三节 俄罗斯：维持现有工作岗位以减少失业97

第五章 失业的测度102

第一节 概念与操作问题102

第二节 如何看待失业现象109

第三节 我国的失业构成111

第四节 未来中国就业形势依然严峻113

第六章 失业警戒线117

第一节 研究失业警戒线的意义117

第二节 影响失业警戒线的若干因素118

第三节 中国失业警戒线的确定120

第四节 缓释失业压力的几个途径122

第七章 下岗职工问题的跟踪调查129

第一节 在《通知》落实过程中的调查129

第二节 在《通知》落实之后的调查136

第三节 几点结论143

第八章 隐性就业146

第一节 “隐性就业”的界定146

第二节 下岗职工隐性就业存在的条件147

第三节 怎样看待下岗职工隐性就业149

第四节 关于“隐性就业显性化”的对策建议152

第九章 国情与就业157

第一节 中国国情157

第二节 多元化的就业组合159

第三节 人口流动与劳动力163

第四节 规范下岗统计165

第五节 重视独生子女就业问题167

第十章 政府职能转变与新就业机制172

第一节 政府承担就业成本的理论分析172

第二节 国有单位就业范围的缩小176

第三节 降低政府所承担的工资福利成本178

第四节 完善劳动力市场183

第十一章 就业观念转换与上岗187

第一节 市场经济的就业观187

第二节 以集体主义观念为基础的计划就业观191

第三节 就业观念的转变193

第十二章 人力资源开发促进就业发展200

第一节 城镇人力资源状况201

第二节 人力资源开发存在的问题205

第三节 开发人力资源的若干对策209

第一节 小企业是增加就业岗位的源泉214

第十三章 发展小企业与减少失业214

第二节 我国小企业的基本状况215

第三节 我国小企业的就业容量216

第四节 发展小企业是世界各国解决失业的重要途径217

第五节 小企业将是未来我国新就业机会的主要提供者219

第六节 鼓励发展小企业是增加我国就业岗位的重要措施220

第十四章 完善失业保险工程223

第一节 如何面对第三次失业高峰223

第二节 失业保险存在的问题228

第三节 完善失业保险制度236

第十五章 世纪之交的就业形势及其对策241

第一节 今后三年我国劳动力供需状况分析242

第二节 当前就业工作面临的不利因素和有利因素246

第三节 未来三年促进就业的政策取向252

第四节 调控就业形势的主要措施255

第十六章 城市化与“十五”就业空间264

第一节 关于中国城市化问题的几个基本判断264

第二节 城市化有利于创造就业机会267

第三节 “十五”期间通过城市化促进就业需要解决的一些问题271

第四节 “十五”期间城市就业空间分析273

附录：关于中国就业问题的一些主要观点279

参考文献306

后记311