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第一部分 调查自己3

第一章 收集信息3

资料真实，不可捏造4

联系方式4

工作背景6

选填信息13

完全不必填写的信息14

练习117

第二章 证明实力22

你能胜任吗？23

能力倾向测试24

练习225

练习328

第三章 突出成就30

附加价值：招聘单位为何偏爱成功者？31

尽忠职守还是成就斐然？32

你取得过哪些成就？32

练习433

如何表述你的成就？34

练习536

第四章 性格特质37

招聘单位想要的是什么？38

练习639

练习741

性格测试抑或“测试”性格？43

第二部分 配对47

第五章 如何证明你是最佳人选47

阅读招聘广告48

职位描述与任职资格要求53

调查招聘单位56

练习857

调查招聘单位的市场60

练习9～1261

第三部分 简历设计67

第六章 简历的前半部分67

简历标题68

个人资料68

个人资料格式样例69

资历简介70

求职目标表述75

练习1376

第七章 语言风格78

意味深长79

人称代词的使用79

词语的魔力81

有用的动词82

有用的副词85

有害的词语86

避免使用的词语86

专业术语87

掌握合适的尺度88

第八章 时序型简历90

简历样例194

第九章 功能型简历101

简历样例2106

简历样例3112

第十章 单页简历118

简历样例4121

第十一章 建立个人简历网站125

如何建立个人网站127

网站内容127

第十二章 打造美观的简历130

设计一份漂亮的简历131

喊“茄子！”132

质量控制133

第十三章 特殊求职群体的简历135

应届毕业生和中途辍学者的简历136

简历样例139

简历样例5139

改行者的简历145

简历样例6146

职业生涯有空白期的求职者简历151

简历样例7154

技术人员的简历159

简历样例8162

创意工作者的简历168

媒体从业者的简历170

表演者的简历170

简历样例9171

给经理和总监的简历建议175

简历样例10177

用于内部晋升的简历183

第四部分 如何使用简历187

第十四章 用电子邮件或纸质信件投递简历187

格式兼容性188

电邮礼节189

电子邮件正文的写作190

练习14191

邮寄简历192

可扫描的简历194

第十五章 求职策略196

刊登招聘广告的职位空缺197

未登招聘广告的职位空缺：积累人脉与投机性求职方式197

招聘中介200

猎头公司201

第十六章 招聘网站203

简历的兼容性206

关键词检索206

练习15207

虚假广告？208

羞于抛头露面？209

第十七章 设立网上简历211

在商业招聘网站上设立网上简历212

利用关键词找到合适职位213

第十八章 利用社交网站215

社交网站216

网上形象代表声誉217

第五部分 其他资源222

第十九章 其他资源222

其他人223

免费的职业支持服务223

收费服务225

第二十章 最后229