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第一章 工资概述2

1．什么是工资2

2．工资的职能和作用4

3．影响工资确定的因素5

4．工资确定的依据7

5．我国关于工资方面的指导方针与现行工资制度的有关规定9

第二章 我国企业工资分配制度16

1．什么是企业工资分配制度16

2．企业内部工资分配的基本原则和特征16

3．企业内部分配模式的选择19

4．企业工资三项分配制度20

第三章 什么是工资集体协商28

1．工资集体协商的概念和内涵28

2．工资集体协商的主体和基本特征28

3．工资集体协商的适用范围、主要类型和内容29

4．工资集体协商的指导思想、法律政策依据和遵循原则30

5．开展工资集体协商的客观必然性和重要性31

第四章 集体合同制度的渊源和工资集体协商在我国的发展31

1．西方国家劳资集体谈判制度的产生和发展36

2．西方国家劳资集体谈判制度的层级和类型37

3．了解西方国家劳资集体谈判制度的启示和借鉴意义39

4．工资集体协商在我国的发展40

5．我国工资集体协商行政规章和政策性规定42

第五章 在新形势下继续大力推进工会工资集体协商工作42

1．“两个普遍”是做好工会工资集体协商工作的根本指针48

2．贯彻中国工会十六大精神，进一步推进工资集体协商工作50

第六章 工资集体协商与集体合同、职工代表大会和工会的关系50

1．工资集体协商与集体合同制度的关系54

2．工资集体协商与职工代表大会制度的关系65

3．工资集体协商与工会组织的关系69

第七章 工资集体协商的程序、方法和技巧72

1．工资集体协商的程序72

2．工资集体协商的方法、技巧76

第八章 工资集体协商内容的相关知识86

1．工资标准86

2．最低工资和最低工资制度86

3．企业工资分配形式90

4．职工年度平均工资水平及其调整幅度101

5．奖金、津贴和补贴等分配办法105

6．工资等级制度110

7．工作时间111

第九章 工资集体协议114

1．工资协议书的准备114

2．工资集体协议的签订117

3．工资协议的变更、解除及终止118

4．加强工资集体协议履行中的监督检查119

5．工资争议的调处和预防123

第十章 工资集体协商代表和工资集体协商指导员128

1．工资集体协商代表128

2．工资集体协商指导员133

第十一章 开展区域性、行业性工资集体协商144

1．什么是区域性、行业性集体协商144

2．区域性、行业性集体协商的运作144

3．开展区域性、行业性工资集体协商147

第十二章 工资集体协商参考文本152

1．工资集体协商工作文本参考范例152

2．工资集体合同书、协议书文本参考范例159

第十三章 工资集体协商经验介绍178

1．浙江温岭：深入开展行业性工资集体协商，努力构建和谐稳定的劳动关系178

2．深圳工会：真谈、实谈、细谈——推进工资集体协商的一个典型案例182

3．广东江门市总工会：指导江门三和玩具有限公司开展工资集体协商185

4．武钢：积极探索创新工资集体协商工作新局面188

5．成都市春熙路商圈推进工资集体协商记录193

6．上海曹家渡街道总工会：开展楼宇工资集体协商，建立职工工资正常增长机制196

7．天津科莱恩颜料公司结合实际做企业工资集体协商工作199

8．威海力推区域性、行业性工资集体协商201

9．创新工作，体现特色——肥东县大力推进行业性集体协商集体合同工作203

10．××有限公司工会委员会开展工资集体协商206

11．共建共享，实现双赢——中信重工机械股份有限公司工资集体协商208