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第一部分 介绍和概述2

第1章 全球化2

1.1 什么是全球化4

1.2 全球机构的出现7

1.3 全球化的推动力8

1.4 全球经济中不断变化的统计数据11

1.5 全球化的争议17

1.6 全球市场中的管理23

第二部分 国家间的差异28

第2章 政治、经济、法律体制的国别差异28

2.1 政治体制29

2.2 经济体制33

2.3 法律体制34

第3章 经济发展的国别差异43

3.1 经济发展的差异44

3.2 政治经济与经济进步46

3.3 转型中的国家48

3.4 经济转型的性质51

3.5 政治经济变革的启示53

第4章 文化差异59

4.1 文化是什么61

4.2 社会结构64

4.3 宗教与伦理体系68

4.4 语言73

4.5 教育74

4.6 文化与商业75

4.7 文化的变化78

第5章 伦理、企业社会责任及可持续发展84

5.1 国际商务中的伦理问题86

5.2 伦理困境90

5.3 不合乎伦理行为的根源90

5.4 伦理的哲学理论92

第三部分 全球贸易与投资环境108

第6章 国际贸易理论108

6.1 贸易理论概述109

6.2 重商主义110

6.3 绝对优势理论112

6.4 比较优势理论113

6.5 赫克歇尔-俄林理论119

6.6 产品生命周期理论120

6.7 新贸易理论122

6.8 国家竞争优势：波特的钻石模型124

附录A 国际贸易和国际收支130

国际收支账户131

经常账户赤字要紧吗132

第7章 政府政策与国际贸易133

7.1 贸易政策工具134

7.2 支持政府干预的论点139

7.3 支持自由贸易的修正论点143

7.4 世界贸易体系的发展143

第8章 外国直接投资153

8.1 世界经济中的外国直接投资154

8.2 对外直接投资理论158

8.3 政治意识形态与外国直接投资162

8.4 外国直接投资的收益和成本164

8.5 政府的政策工具与外国直接投资169

第9章 区域经济一体化174

9.1 经济一体化的层次176

9.2 支持区域一体化的理由177

9.3 反对区域一体化的理由178

9.4 欧洲的区域经济一体化179

9.5 美洲的区域经济一体化187

9.6 其他地区的区域经济一体化191

第四部分 全球货币体系198

第10章 外汇市场198

10.1 外汇市场的功能200

10.2 外汇市场的性质203

10.3 汇率决定的经济理论204

10.4 汇率预测210

10.5 货币可兑换性211

第11章 国际货币体系217

11.1 金本位制219

11.2 布雷顿森林体系220

11.3 固定汇率制度的瓦解222

11.4 浮动汇率制度223

11.5 固定汇率制与浮动汇率制226

11.6 实践中的汇率体系228

11.7 国际货币基金组织对危机的管理229

第五部分 国际商务战略与进入战略240

第12章 国际商务战略240

12.1 战略与企业241

12.2 全球扩张、盈利能力与利润增长246

12.3 降低成本的压力和当地响应的压力251

12.4 战略选择254

12.5 战略联盟259

第13章 进入战略265

13.1 基本进入决策266

13.2 进入模式271

13.3 选择一种进入模式276

13.4 绿地新建企业或并购277

第六部分 国际商务职能284

第14章 出口、进口与对等贸易284

14.1 出口的前景和困难285

14.2 提高出口业绩287

14.3 进出口融资291

14.4 出口支持294

14.5 对等贸易295

第15章 全球生产与供应链管理300

15.1 战略、生产以及供应链管理302

15.2 在哪里生产304

15.3 自制或外购决策311

15.4 全球供应链职能313

15.5 全球供应链管理315

第16章 全球市场营销和研发321

16.1 市场和品牌的全球化323

16.2 市场细分324

16.3 产品属性326

16.4 分销策略328

16.5 沟通策略330

16.6 定价策略335

16.7 配置营销组合338

16.8 国际市场调研340

16.9 新产品研发342

第17章 全球人力资源管理349

17.1 国际人力资源管理的战略作用350

17.2 人员配备政策351

17.3 培训与人才发展358

17.4 绩效评估360

17.5 薪酬361

17.6 国际劳工关系364

术语表368