图书介绍

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适应性管理
  • 孙健编著 著
  • 出版社: 北京:中国社会科学出版社
  • ISBN:7500457723
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:231页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:244页
  • 主题词:企业管理-研究

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图书目录

导论1

第一章 时代呼唤适应性管理9

第一节 适应性管理产生的前提与特征9

一 变革时代的组织新环境9

二 系统负效应的普遍性及表现形态22

三 适应性管理的基本特征27

第二节 适应性管理的人性假设41

一 管理思想中人性假设的历史演变41

二 生态和谐人假设的认识论基础44

三 生态和谐人假设的实现47

第三节 适应性管理的思维方式50

一 整体性思维51

二 关联性思维52

三 动态性思维54

第二章 适应性管理的文化基础55

第一节 组织文化的本质与功能55

一 管理是一种文化55

二 组织文化的管理功能61

第二节 组织文化的模型68

一 强力型组织文化70

二 策略合理型组织文化72

三 灵活适应型组织文化74

四 学习型组织文化75

一 学习型组织文化的价值意义77

第三节 学习型文化:适应性管理的基础77

二 学习型组织文化的特征83

三 培育学习型组织文化85

第三章 适应性管理的组织条件106

第一节 科层官僚体系及其困境106

一 从泰罗到韦伯106

二 追问本尼斯114

三 科层官僚体系的当代困境121

第二节 组织内适应与人131

一 人是组织最宝贵的战略性资源131

二 从物本管理到人本管理137

一 组织变革的动力与阻力154

第三节 组织变革与柔性化组织154

二 组织变革阻力的克服160

三 柔性化组织:未来组织的发展趋势163

第四章 适应性管理的战略选择174

第一节 运用柔性战略174

一 以柔性战略应对复杂的组织环境174

二 柔性战略的内涵与特征181

三 柔性战略设想及其理念透视192

第二节 柔性战略设想的培育与实施197

一 柔性战略的培育197

二 柔性战略的实施200

三 组织生命周期与战略管理创新207

参考文献219

后记229

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