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第一章 就业环境与就业制度1

第一节 大学生就业环境现状与前景2

一、当前大学生的就业形势2

二、影响大学生就业的因素4

三、大学生就业环境的发展趋势6

第二节 现行的就业政策7

一、国家关于大学生就业的相关政策8

二、与大学生就业密切相关的法律、法规15

案例讨论31

第二章 就业程序与形式32

第一节 大学生就业程序32

一、大学生就业管理与服务部门的工作程序32

二、用人单位的招聘程序36

三、大学生的择业程序38

第二节 大学生就业形式42

一、签约就业42

二、灵活就业43

三、出国留学45

四、考研深造45

案例讨论46

第三章 职业选择47

第一节 职业的分类和要求48

一、职业分类48

二、不同职业对求职者的素质要求50

第二节 职业选择的要点57

一、大学生职业选择的特点58

二、职业选择应该注意的问题62

第三节 职业选择的准备65

一、就业观念创新65

二、心理准备与调适68

案例讨论71

第四章 求职信息72

第一节 求职信息的内容与获取渠道72

一、求职信息的内容73

二、搜索求职信息的循环模式73

三、获取求职信息的渠道74

第二节 求职信息的筛选和使用76

一、信息筛选的原则77

二、信息筛选的步骤77

三、分析用人单位信息78

四、求职陷阱分析79

案例讨论84

第五章 自荐材料的编写85

第一节 自荐材料85

一、自荐材料的作用86

二、自荐材料的编写要领86

三、自荐材料的内容87

四、自荐材料的整理与包装87

五、自荐材料的投递88

第二节 求职信与个人简历89

一、求职信的格式与内容89

二、求职信的写作技巧93

三、个人简历的基本格式与内容97

四、编写个人简历应注意的问题98

五、求职信与个人简历范例100

案例讨论104

第六章 大学生求职的主要途径105

第一节 大学生求职的校内途径105

一、“专卖店”——校园招聘会105

二、学校推荐108

第二节 大学生求职的社会途径108

一、综合性人才招聘会108

二、社会关系介绍110

三、电话求职110

四、直接登门自荐111

五、中介机构代理112

第三节 网络求职113

一、网上求职形式113

二、网上求职陷阱115

三、通过网络有效求职116

案例讨论120

第七章 笔试与面试122

第一节 笔试的类型及技巧123

一、笔试的类型123

二、笔试的准备和技巧124

三、笔试的方法125

第二节 面试126

一、面试的目的126

二、面试的类型127

三、面试技巧127

四、面试礼仪130

五、面试实战132

案例讨论137

第八章 就业签约与报到流程138

第一节 就业签约流程138

一、签约的内涵138

二、签约决策的基本流程139

三、签约应注意的事项141

第二节 就业协议的签订及其法律问题142

一、毕业生的就业权利143

二、用人单位的权利与侵权表现143

三、有关就业协议的签订与维权145

四、协议的解除146

五、劳动合同与权益保护146

案例讨论151

第九章 完成角色转换 适应职场社会152

第一节 大学生角色的转换152

一、学生角色向职业角色的转换153

二、职业角色转换中容易出现的问题155

第二节 适应职场社会157

一、树立良好的第一印象157

二、建立和谐的人际关系159

三、积极适应职业角色161

案例讨论165

第十章 职业生涯与个人发展166

第一节 职业生涯发展167

一、确立职业生涯的路径167

二、职业生涯发展的策略171

第二节 岗位成才与发展175

一、树立分步发展的观念175

二、在顺境和逆境中如何发展178

案例讨论180

附录181

参考文献190