小公司如何长大 从员工管理开始2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

小公司如何长大 从员工管理开始PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 小公司更需要大管理3

麻雀虽小，五脏俱全3

小公司离不开员工管8

小公司员工管理的误14

小公司管理员工的艺术19

第二章 知人善任，人尽其才27

多深的水养多大的鱼27

留人先留心32

人尽其才，才尽其用39

求贤若渴的引才观44

不可不知的“鲶鱼”效应50

在培训中壮大56

职前培训不可少61

第三章 倾听是管理的艺术71

小公司的管理困惑——自作主张71

倾听与理解77

沟通的真谛82

沟通从不满开始88

建立适合的沟通机制94

正确地下达命令99

第四章 授权管理107

记住：授权是你的职责107

放权不等于放任111

信任是授权的前提115

把权力授给合适的人119

握好权力这把双刃剑125

授权最忌讳越级越权130

第五章 点燃激情，激活下属137

点燃员工的热情之火137

情感管理必不可少143

告诉员工“你真棒”149

让员工找到家的感觉153

善待员工就是善待自己159

管理从尊重员工开始165

为员工成就而喝彩171

批评的艺术175

第六章 投之以李，必报之以桃183

设计合理的薪酬体系183

加薪还是奖金190

让薪酬与绩效亲密接触195

用“薪”激励200

完善的福利政策207

第七章 有氛围才有发展215

员工管理的载体215

不可忽视的硬件环境219

创造氛围，激励员工223

引爆冰山下的潜能228

让员工“乐在工作”234

鼓励创新，允许失败239

微笑管理245

第八章 给员工一个驱动力253

培养员工的竞争意识253

哪里有竞争哪里就有发展258

内部引进竞争机制262

引导良性竞争266

树立员工的危机意识270

第九章 伟大的凝聚力279

做个优秀的舵手279

权威来自人格魅力284

适当的距离就是美288

赢在影响力291

让你的言谈举止尽显魅力295

后记300