图书介绍

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人力资源管理心理学
  • 张杉杉，罗震雷，徐晓峰编著 著
  • 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
  • ISBN：9787563810475
  • 出版时间：2009
  • 标注页数：246页
  • 文件大小：63MB
  • 文件页数：256页
  • 主题词：劳动力资源－资源管理－管理心理学－高等学校－教材

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图书目录

第一章 人力资源管理心理学总论1

第一节 人力资源管理心理学概述1

第二节 人力资源管理心理学的研究意义9

第三节 人力资源管理心理学的发展历史11

第二章 人力资源管理心理学的研究方法22

第一节 研究方法概述22

第二节 人力资源管理心理学的具体研究方法29

第三节 研究方法的有效性42

第三章 了解工作50

第一节 了解工作的心理学基础50

第二节 与工作分析相关的心理问题59

第三节 工作设计的心理基础66

第四章 人员招聘与选拔74

第一节 人员招聘与选拔的心理学基础74

第二节 个性组成及测量83

第三节 人员选拔与招聘中的心理分析89

第五章 绩效考核与评价心理94

第一节 考核评价的心理学基础94

第二节 考核与评价的心态分析103

第三节 考核与评估中的误差分析112

第六章 培训心理123

第一节 培训的心理学基础123

第二节 学习心理129

第三节 培训心理分析136

第七章 领导与激励147

第一节 领导概述148

第二节 激励理论161

第三节 领导激励的方法168

第八章 工作中的人际关系178

第一节 人际关系概述178

第二节 工作中的人际沟通188

第三节 工作中的人际冲突199

第九章 压力管理与效率212

第一节 压力管理概述213

第二节 时间管理223

第三节 情绪管理233

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