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绪论　探索东亚经济增长与政治发展的中间环节1

第一节　经济增长中的劳工政治：从新加坡故事到东亚经验1

第二节　研究文献的回顾与综合10

一 发展中国家与地区劳工运动研究10

二　新加坡工运研究述评19

三 方法论与研究思路27

第三节　资料收集与研究重点30

一 资料情况30

二　研究重点31

第一章　新加坡“民主工运”的崛起33

第一节　新加坡工运传统：社会基础与政治结构34

一 新加坡社团与工会的历史渊源34

二 马来亚共产党与左翼工会37

三 劳工阵线政府的工会政策41

四　人民行动党与左翼工会44

第二节　政治斗争与工运分裂49

一　人民行动党政府“统一工运”49

二 党内斗争与新加坡职工总会（STUC）分裂52

三 “沙都”（SATU）与“职总”（NTUC）56

第三节 民主社会主义与“民主工运”61

一 民主社会主义思潮63

二 新加坡的民主社会主义与“民主工运”65

小结　新加坡“民主工运”的历史意义72

第二章　全国职总工会体系的发展73

第一节 职总成为新加坡工运中心：1961～196873

第二节　职总工会体系的结构与功能80

一　工会支部层次80

二　工会总部层次82

三　职总中央层次90

四 层次间结构与功能93

第三节　职总的财务状况95

第四节　职总体系的内部整合98

一　职总研究所98

二　职总中央的集权化101

小结　职总工会体系与新加坡政治体系的关系104

第三章　1960年代前期的新加坡劳资政关系106

第一节　转口贸易的困境与工业化的启动107

一 转口贸易与失业问题107

二 从进口替代到出口导向工业化110

第二节　新加坡劳资政关系的形成115

一 工业化对劳资关系的要求115

二 1959年《职工会（修正）法令》与劳工控制117

三 1960年《工业关系法令》与新加坡劳资政关系的形成120

第三节 工业仲裁法庭与新加坡劳资关系的稳定124

一　工业仲裁法庭124

二 1964年裁员判例案：强制仲裁下的劳资争议处理126

三 新加坡劳资政关系的稳定128

小结　新加坡劳资政关系的初步形成130

第四章　1960年代后期的新加坡劳资政关系132

第一节 “强国家”与“弱社会”133

一　人民行动党一党独大体制的形成133

二 “强国家”控制“弱社会”138

三　一党独大体制与新加坡工运发展143

第二节 1965年工业化共识与“民主工运”发展146

一 国家危机意识与工业化共识146

二　从“民主工运”到《工业进步宪章》150

第三节 1967～1968年劳动立法与工业关系体系的调整154

一　1967年《职工会（修正）法》156

二　1968年《雇佣法》159

三 1968年《工业关系（修正）法》164

小结　劳动立法与新加坡劳资政关系的倾斜167

第五章　走向“劳工运动现代化”170

第一节 “民主工运”的困境170

一 民主社会主义经济政策的影响170

二 劳工阶层的态度分化174

三 工会会员数的变化178

四 工会财政自主问题182

第二节 “工运现代化”的展开185

一 “现代化”论述与工会“新角色”185

二 蒂凡那与“劳工运动现代化”研讨会190

三 “劳工运动现代化”研讨会的主要内容193

第三节　关于“工运现代化”理念、原则与方法的调查204

一 关于“工运现代化”的理念204

二 关于“工运现代化”的基本原则206

三 关于“工运现代化”的途径方法207

小结 “工运现代化”与职总的转型209

第六章　劳资政三方代表制与新加坡国家发展211

第一节　工业关系新问题与职总的组织调整211

第二节　职总与三方代表制的发展218

一 职总与国家生产力中心220

二 职总与全国工资理事会221

第三节　三方代表制与新加坡产业升级226

一　工资增长问题227

二　技术进步与生产力发展231

三 产业升级232

第四节 中央公积金、社会保障与雇员平均收入235

第五节　工业关系发展的新动力与新问题240

小结　三方代表制与新加坡国家发展244

第七章 总结 混合型统合主义在新加坡246

一　新加坡统合主义的特点246

二 国际比较中的新加坡工会体系251

三 新加坡混合型统合主义模式的内涵256

附录　新加坡工运大事记（1940～1986）258

参考文献274

后记289