图书介绍

组织行为学=ORGANIZATIONAL BEHAVIOR2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王里主编；戴雯副主编著
出版社：北京大学出版社
ISBN：
出版时间：2012
标注页数：231页
文件大小：47MB
文件页数：239页
主题词：

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图书目录

第一章概论1

第一节组织行为学的研究对象、任务及意义2

第二节组织行为学的产生与发展5

第三节研究组织行为学的原则和方法12

第二章人性假设理论18

第一节中国管理思想中的人性假设19

第二节西方管理思想中的人性假设21

第三节人性假设在管理中的作用28

第三章社会认知与行为31

第一节社会认知概述32

第二节影响社会认知的心理因素43

第三节社会认知中的归因问题45

第四章个性与行为49

第一节个性与行为49

第二节气质差异与管理51

第三节性格差异与管理54

第四节能力差异与管理56

第五章激励理论62

第一节激励概述62

第二节内容型激励理论65

第三节过程型激励理论76

第四节激励员工的方法与策略84

第六章态度与价值观102

第一节态度的概述103

第二节态度的形成与转变107

第三节价值观的概述114

第四节经营管理价值观116

第七章群体行为分析123

第一节群体的概念和分类124

第二节非正式群体126

第三节群体行为的基本规律130

第八章沟通与人际关系140

第一节沟通141

第二节人际关系152

第九章领导168

第一节领导概述169

第二节领导决策176

第三节领导用人188

第十章组织心理与管理208

第一节组织概述209

第二节组织理论213

第三节组织变革217

第四节组织发展224

第五节学习型组织228