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第一章 文化产业人才现状与趋势2

第一节 文化产业的基本概念2

一 文化产业的特点2

二 文化产业的本质6

三 文化产业的概念辨析13

第二节 文化产业的发展趋势16

一 国际文化产业的发展经验16

二 中国文化产业的发展现状20

三 中国文化产业的发展机遇22

第三节 文化产业的人才特征26

一 文化产业人才的分类26

二 文化产业的人才状况28

三 文化产业的人才战略33

第一节 人力资源开发相关理论37

第二章 人力资源开发理论在文化产业中的运用37

一 人力资源开发概述38

二 人力资源开发流程55

第二节 文化产业发展需要人力资源开发59

一 人力资源现状总览59

二 文化产业的发展前景与发展战略63

三 文化产业的发展需要人力资源开发67

第三节 提升人力资源开发，助力文化产业发展68

一 提升文化产业的人力资源开发需要国家和社会的支持68

二 提升文化产业的人力资源开发需要文化企业改善组织内部的人力资源开发69

三 提升文化产业的人力资源开发需要文化产业的各类人才重视对自我的开发70

第三章 文化产业创意人才的开发74

第一节 文化产业与创意74

一 点击文化创意产业74

二 解构文化创意77

一 文化产业创意人才界定78

第二节 文化产业创意人才解析78

二 文化产业创意人才的产业地位79

三 文化产业创意人才资源的特征分析80

四 文化产业创意人才资源的现状——紧缺82

五 文化产业创意人才的素质与能力83

第三节 文化产业创意人才资源开发的策略86

一 有导向的甄选86

二 学习与培训89

三 创造优良的创意环境89

四 拓展生活方式90

五 创意管理91

第四章 文化产业技术人才的开发100

第一节 文化产业的技术人才100

一 技术人才的内涵及发展100

二 文化产业的技术人才102

三 文化产业技术人才资源的特征分析104

第二节 文化产业技术人才的现状107

一 文化产业技术人才资源的现状107

二 文化产业技术人才短缺的原因108

三 文化产业技术人才资源开发的现状111

第三节 文化产业技术人才资源开发的策略112

一 文化产业技术人才的能力要求112

二 开发文化产业技术人才的指导原则117

三 开发策略与方法119

第五章 文化产业经营人才的开发126

第一节 文化产业经营人才概述126

一 文化产业经营的基本概念126

二 文化产业经营人才的涵义129

三 文化产业经营人才的类别130

四 文化产业经营人才的素质要求133

第二节 文化产业经营人才的现状141

一 文化产业经营人才资源的现状141

二 文化产业经营人才资源开发的现状144

第三节 文化产业经营人才资源开发的策略146

一 文化产业高层经营人才的人力资源开发策略147

二 文化产业一般经营人才的人力资源开发策略154

三 对经营人才的维持和挽留158

四 文化产业经营人才开发需要国家支持160

第六章 文化产业营销人才的开发163

第一节 认识文化产业的营销人才163

一 文化产业营销的相关概念163

二 我国文化产业的主要营销活动167

三 文化产业的营销人才169

一 文化产业营销人才面临的严峻挑战170

第二节 解析文化产业的营销人才170

二 文化产业营销人才的现状171

三 文化产业营销人才的素质要求172

第三节 文化产业营销人才资源开发的策略178

一 从人力资源管理视角看文化产业营销人才的开发178

二 文化产业营销人才关键素质的开发方法190

第七章 文化产业渠道经营人才的开发196

第一节 文化产业渠道经营的基本问题196

一 营销渠道的基本概念196

二 文化产业产品分销渠道及其选择198

三 文化产业的渠道经营人才207

第二节 文化产业渠道经营人才解析211

一 文化产业渠道经营人才的素质状况211

二 文化产业渠道经营人才的结构状况212

三 文化产业渠道经营人才的素质要求212

一 多层次多视角开发渠道经营人才220

第三节 文化产业渠道经营人才资源开发的策略220

二 文化产业渠道经营人才关键素质的开发223

第八章 文化产业管理人才的开发230

第一节 文化产业管理人才解析231

一 文化产业管理人才在文化产业发展中的作用232

二 文化产业管理人才的现状与问题240

三 文化产业管理人才的开发原则243

四 文化产业管理人才的素质要求244

第二节 文化产业管理人才资源开发的策略249

一 面向未来：政府文化产业管理人才的开发249

二 文化产业行业协会管理人才的开发251

三 文化产业管理人才的职业生涯管理252

四 以管理提升开发：推动全面绩效管理促进组织目标实现254

五 放宽思路，多途径建设文化产业管理人才队伍257

第九章 文化产业研究人才的开发262

一 研究人才在文化产业发展中的作用264

第一节 文化产业研究人才解析264

二 文化产业研究人才的现状与问题267

三 文化产业研究人才的素质要求272

第二节 文化产业研究人才资源开发的策 略274

一 文化产业研究人才的开发策略274

二 管理提升：健全激励制度282

第十章 趋势与展望293

故事之一：小老板必须自己是全才，大老板只需要找到专才294

故事之二：体制内的资源，体制外的创意300

故事之三：理智与情感的平衡306

故事之四：只要有一个人坚定地陪你走下去，你就会成功310

解读·展望314

参考文献319

后记324