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第一章 管理心理学的对象、任务与方法1

第一节 管理心理学的对象1

第二节 管理心理学的任务7

第三节 管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系11

第四节 管理心理学的研究方法15

第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史20

第一节 外国管理科学及管理心理学的发展简史20

第二节 我国管理心理学的发展42

第三章 马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设52

第一节 马克思主义的人性观52

第二节 西方管理心理学的人性假设57

第四章 认知的个别差异与管理69

第一节 一般知觉过程69

第二节 社会知觉80

第三节 自我知觉87

第四节 影响社会知觉的因素94

第五章 个性差异与管理99

第一节 能力的差异与管理99

第二节 气质的差异与管理110

第三节 性格的差异与管理117

第四节 判定个性差异的工具——心理测验123

第六章 个体行为动机与激励134

第一节 行为与动机134

第二节 需要与激励143

第三节 几种主要的激励理论156

第七章 态度与管理182

第一节 态度的概述182

第二节 态度的形成与转变189

第三节 态度转变的理论203

第四节 态度的测量206

第八章 团体行为与管理212

第一节 团体的概述212

第二节 团体的凝聚力、士气和高效率223

第三节 团体的意见沟通234

第四节 团体的人际关系251

第五节 团体的决策269

第六节 团体的竞争、合作与冲突285

第九章 组织行为与管理296

第一节 组织的概述296

第二节 组织的理论和模型315

第三节 组织的改革328

第四节 组织发展350

第十章 领导行为与管理367

第一节 领导的概述367

第二节 领导的素质、结构与影响力385

第三节 领导理论398

第四节 领导者的选择、考察、培训421

第十一章 职工的心理卫生与健康439

第一节 心理卫生与保健的概述439

第二节 职工的心理紧张（应激）与身心疾病449

第三节 情绪与身心健康461

第四节 挫折与心理卫生469

第五节 职工心理疾病的预防与治疗480

附录490

一、部分心理测验量表490

二、管理心理学题库516

三、管理心理学练习与思考题答案543

参考资料目录554