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1．八年改革行的第一年1

1.1　勇于改革不合时宜的人事制度3

1.2　关于党政机构改革方案及实施意见的说明10

1.3　加快人事制度与工资制度改革，逐步建立健全不同特点的科学的分类管理体制和有效的激励机制20

1.4　抓紧培育人才市场，促进人才合理流动34

1.5　加大改革力度，加快改革步伐，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制40

2．八年改革行的第二年59

2.1 认真贯彻尊重知识尊重人才的方针，努力造就一批跨世纪学术和技术带头人61

2.2　研究职称改革必须了解全局73

2.3　加快建立和推行公务员制度，关键是让人民群众看到改革开放和勤政廉政的新形象81

2.4　建立健全与市场经济体制相配套的机关事业单位社会保险制度90

2.5　在大局下行动，在改革中发展103

3．八年改革行的第三年123

3.1　加大改革力度，畅通出口渠道，积极稳妥地推行国家公务员辞职辞退制度125

3.2　全面推进事业单位机构和人事制度的配套改革136

3.3　充分开发利用留学人才资源，促进我国科技进步与经济社会发展151

3.4　实现人事工作两个调整，以深化改革狠抓落实的行动迎接新时代160

4．八年改革行的第四年181

4.1　坚持改革的方向，坚定改革的信心183

4.2　全面推行公务员轮岗制度189

4.3 加强和改进培训教育工作，努力建设高素质的公务员队伍196

4.4　加快整体性人才资源开发的步伐207

4.5 把握大局，狠抓落实，推进人事工作两个调整深入发展222

5．八年改革行的第五年241

5.1 总结经验，研究改革，保持机构编制工作深入健康发展243

5.2　学习贯彻十五大精神，把为经济建设服务全面推向新世纪255

5.3　深化机关事业单位保险制度改革，加快建立社会保障体系267

5.4　高举伟大旗帜，抓住历史机遇，深入落实人事工作两个调整的改革思路274

6．八年改革行的第六年291

6.1　构筑国企稽察特派员制度293

6.2 国务院系统定岗分流的进展情况和地方政府机构改革的基本设想303

6.3　深化两个调整，抓好三支队伍，从实际出发创造性地推进分类管理工作318

7．八年改革行的第七年335

7.1 把队伍建设和制度改革紧密结合起来，在向新科技革命进军中作出更大贡献337

7.2　为国有企业的改革和发展服务350

7.3　坚持好的传统，进行新的开拓，加快调整人才结构和深化制度改革的步伐362

8．八年改革行的第八年379

8.1 共同探讨市县乡编制精简比例，宏观指导地方机构改革工作的顺利进行381

8.2　创造留学人员回国展现才华的发展空间，让人才有用武之地400

后记412