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第一章 绪言1

一、时代的召唤1

二、企业家的使命3

三、企业家的基本素质5

四、造就中国式企业家7

第二章 政治品德修养13

一、政治品德修养是最根本的修养13

二、企业领导人才的职业道德18

三、培养良好政治品德的途径23

第三章 观念修养26

一、传统观念必须更新26

二、企业领导人才的新观念28

第四章 知识结构40

一、合理的知识结构是现代化的要求40

二、企业领导人才知识结构的基本内容43

三、知识结构建立与调节的原则和方法52

第五章 作风修养58

一、作风在企业领导活动中的地位和作用58

二、企业领导人才应有的作风60

三、企业领导人才作风的改进69

第六章 法制修养72

一、企业领导人才要有法制观念72

二、企业领导人才应掌握的经济法规知识75

三、企业领导人才要做学法用法的楷模85

第七章 人际关系修养88

一、企业领导人际关系的地位和作用88

二、创造与上级的良好人际关系89

三、创造与下级的良好人际关系94

四、创造与同级的良好人际关系99

第八章 身体心理素质锻炼104

一、身体是事业成功之本104

二、培养积极进取，乐观豁达的心理素质108

第九章 创新能力修养114

一、时代需要创造型领导人才114

二、创新能力的形成116

三、企业领导人才创新能力的修养120

第十章 用人修养126

一、现代社会发展与人才竞争126

二、企业领导人才的人才观132

三、用人的基本标准与原则138

第十一章 调查与预测技巧修养146

一、调查研究是企业领导人才的基本功146

二、现代调查研究的特点、方法及态度147

三、科学预测对企业领导活动的意义153

四、预测的基本方法155

第十二章 决策能力修养159

一、科学决策的重要性159

二、科学决策的程序与方法161

三、提高决策能力的基本要求165

第十三章 现代管理能力修养169

一、强化以质量为中心的信誉管理169

二、实施以效益为核心的战略管理174

三、依靠职工群众，实行民主管理180

第十四章 思想政治工作能力修养187

一、思想政治工作在企业的地位和作用187

二、思想政治工作的基本内容192

三、思想政治工作的原则197

四、思想政治工作的基本方式与方法200

第十五章 时间运筹修养204

一、企业领导人才用时的基本思想204

二、企业领导人才用时的基本原则208

三、企业领导人才用时的基本方法215

第十六章 演讲技巧修养219

一、演讲在领导活动中的作用219

二、演讲的基本原则222

三、演讲的分类与基本技巧225

四、提高演讲技巧的途径231

第十七章 思维能力修养234

一、新时代与企业领导人才思维方式的变革234

二、由传统思维向科学思维转变240

三、企业领导人才的思维方式244

四、企业领导人才思维能力的提高248

第十八章 成功的领导艺术修养251

一、领导艺术的特征251

二、领导艺术的主要内容254

第十九章 日常工作能力修养264

一、企业日常领导与管理工作的特点264

二、企业日常领导与管理工作的基本内容267

三、企业日常领导与管理的基本方法275

后记281