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第一章　你是老板眼中的“问题员工”吗1

你为什么不受老板欢迎3

最大的问题是自己的问题5

方法应比问题多8

学会为自己诊脉、治疗11

从“问题”到“优秀”差几步14

第二章　“问题员工”为薪水工作，优秀员工为自己工作17

你在为谁工作19

你为什么还没有好工作22

优秀员工为什么能拿高薪25

态度决定前途27

激活自己，为自己工作31

小事也能成就你34

第三章　“问题员工”做刺头，优秀员工自觉服从37

你为什么要做刺头39

服从是成功的条件41

只有服从，没有否定44

服从不代表会失去自我46

和老板之间形成良性互动49

第四章　“问题员工”“混”在职场，优秀员工爱岗敬业53

玩忽职守是在害自己55

不敬业就失业，不爱岗就下岗57

认真胜于能力61

工作，是用生命去做的事情64

比别人多做一点点67

你可以做自己的顾问管理吗69

第五章　“问题员工”三心二意，优秀员工忠诚一心73

换工作不如换思维75

换工作成本太高77

跳高是比跳槽更好的选择80

忠诚：公司是船，你在船上83

学会感恩，老板为你提供了平台85

像老板一样思考88

第六章　“问题员工”找借口，优秀员工担责任93

能负责者能担当重任95

别为失职找借口98

对岗位负责就是对自己负责101

执行没有任何借口103

承担责任，把工作当事业106

勇于挑战不可能的任务108

第七章 “问题员工”喜单人独骑，优秀员工善团队协作111

个人再完美，也只是一滴水113

与人协作是个人走向成功和优秀的基石115

有效沟通让协作更简单118

相互激励，共同进步121

学会欣赏他人123

第八章　“问题员工”杂乱无章，优秀员工善于规划125

你的工作为什么效率不高127

杂乱无章是一种坏习惯130

不做职场“穷忙族”133

学会时间管理136

做好职业生涯规划139

第九章　“问题员工”原地踏步，优秀员工与时俱进143

环境在变，你还在原地吗145

什么减退了你的工作热情148

别躺在过去的功劳簿上151

用学习力打造明天153

具备一定的创新思维能力156

第十章　怎样做最优秀，你想好了吗159

目标定位要明确高远161

努力把工作做到出色164

把每一份工作都做到位166

超越平凡，追求卓越170

学习老板的奋斗精神173