图书介绍

人力资本视野中的大学教师薪酬制度研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

李碧虹著著
出版社：长沙：湖南大学出版社
ISBN：9787811138818
出版时间：2010
标注页数：240页
文件大小：9MB
文件页数：252页
主题词：高等学校－教师－劳动工资管理－研究－中国

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图书目录

第1章绪论1

第2章大学教师薪酬分配的“资本”观21

第一节审视大学教师薪酬分配观念21

第二节作为公共投资的大学收入27

第三节作为大学资本积累的教师薪酬38

第3章人力资本的薪酬分配理论45

第一节大学教师薪酬制度中的按劳分配45

第二节人力资本的薪酬分配理论的核心思想57

第三节人力资本的薪酬分配理论对大学教师的适切性78

第4章中国大学教师薪酬制度的现实特征88

第一节中国大学教师薪酬制度的特点：基于个人学术产出的分配88

第二节大学教师收入水平的统计：人力资本获得回报不足96

第三节大学教师对分配的感受：满意度不高及矛盾心理106

第5章现状之形成的缘由探寻118

第一节孕育现状的历史过程118

第二节现状之形成的制度性缘由126

第三节分配观念的冲突：学术与效率137

第6章教师薪酬作为大学资本投资在各国的发展149

第一节大学教师薪酬分配中利益关系的历史透视149

第二节教师薪酬作为资本投资的观念得以确立的历程171

第三节不同制度背景下的大学教师薪酬180

第四节反思中国的大学教师薪酬制度187

第7章基于人力资本的大学教师薪酬分配制度195

第一节大学教师薪酬理论建构的基本价值讨论195

第二节基于人力资本的教师薪酬分配理论模式基本内容201

结语215

附录一218

附录二226

参考文献229

后记239