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序论1

一　社会责任的内涵和外延1

二　工会承担和履行社会责任的时代背景5

三　工会承担和履行社会责任的法理依据7

四　本书写作的出发点与研究框架12

第一篇　结构功能论15

一　社会结构功能体系与工会的社会责任15

二　工会在社会结构体系中承担社会责任的历史原因21

三　工会在中国社会利益结构和功能结构中的定位27

四　工会在中国国家政治结构中的定位33

五　社会结构转型对中国工会社会责任的客观要求39

六 乡镇企业的演变——社会结构转型过渡期的典型表现47

七 社会结构转型期中国工会的社会稳衡功能和社会责任54

第二篇　社会矛盾论66

一　工会是一定历史阶段社会矛盾的产物66

二　社会主义初级阶段工会面临的基本社会矛盾78

三 中国在由农业国向现代国家转型进程中的社会矛盾81

四　市场经济的劳动关系矛盾及工会社会责任的缺失91

第三篇　满足需求论104

一 工会是满足职工群众需求的产物104

二　满足职工群众需求是确立工会社会责任的出发点113

三　职工对工会最基本的需求是维护他们的合法权益121

四　新形势下满足企业职工在分配领域中的新需求126

五 民主参与管理已经成为职工群众的基本需求之一128

一　工人阶级的历史使命与中国工会的历史责任134

第四篇　历史使命论134

二 自觉接受中国共产党的领导，担负桥梁、纽带、支柱的政治责任139

三　围绕经济建设中心，推动国民经济可持续发展的社会责任141

四　推进民主政治建设的社会责任153

五　全面提高中国职工队伍素质的社会责任159

第五篇　角色互动论174

一　工会在企业内的角色定位与社会责任174

二　实证研究：人事部经理与工会主席身份合一的角色辨析182

三　焦点论证：工会所关注的企业社会责任188

四　工会组织与基层企业组织的社会互动190

五　工会组织与职工群众的社会互动193

六 工会地位——社会组织互动关系中的工会社会责任196

七 专题调查：城市工会主席眼中的工会角色与互动关系198

第六篇　实现途径论203

一　中国工会工作的指导方针203

二　在工会工作中突出维护职责212

三　把握特点：不同类型企业的工会责任235

四　现状分析：工会与中国特色的工资集体协商241

五　制度创新：工会推动企业职工代表大会的标准化249

六 自身改革：将中国工会建设成“工人自己的组织”251

结论259

一　社会现实要求从法律关系上明确中国工会的基本职责259

二　中国工会社会责任的永恒主题262

参考文献264

作者“有关中国职工和工会课题”公开发表成果一览表（1987—2006年）279

后记283