图书介绍

激励方式、激励强度与公司成长能力研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王海燕著著
出版社：大连：东北财经大学出版社
ISBN：9787565415333
出版时间：2014
标注页数：217页
文件大小：34MB
文件页数：227页
主题词：上市公司－管理人员－工资管理－激励－研究－中国

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图书目录

1 导论1

1.1选题背景1

1.2研究目标及研究意义6

1.3研究内容与逻辑架构10

1.4研究方法与研究创新16

2 文献述评19

2.1企业成长能力19

2.2管理层激励与公司业绩23

2.3制度环境与薪酬激励32

2.4文献评析35

3 理论溯源与制度背景42

3.1企业成长能力理论42

3.2薪酬激励理论50

3.3我国制度环境下的薪酬激励61

3.4本章小结71

4 薪酬激励方式与公司成长能力的实证检验73

4.1引言73

4.2公司成长能力的因子分析75

4.3理论分析与假设提出87

4.4样本选择与模型构建90

4.5实证检验结果及分析99

4.6本章小结109

5 薪酬激励强度与公司成长能力的实证检验112

5.1引言112

5.2激励强度的界定113

5.3理论分析与假设提出115

5.4模型设定及变量选择119

5.5实证检验结果及分析126

5.6本章小结139

6 制度环境对管理层薪酬激励效应的影响141

6.1引言141

6.2制度环境变量的界定143

6.3理论分析与假设提出145

6.4样本选择及模型设定153

6.5实证检验结果及分析162

6.6本章小结190

7 研究结论、政策建议及未来展望192

7.1研究结论192

7.2政策建议194

7.3研究局限及未来研究方向196

主要参考文献199

索引214

后记216