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第一章 企业的产生及性质1

第一节 分工与效率2

一、分工与专业化协作2

二、分工协作及其效率3

第二节 社会分工与市场交易6

一、分工的基础6

二、社会分工的产生6

三、社会分工与市场交易的相互关系8

第三节 市场与企业9

一、交易与市场交易9

二、交易成本及其影响因素10

三、交易成本的计量13

四、交易扩大与市场发展13

第四节 企业性质与企业的边界15

一、企业的内涵和特征15

二、企业产生的原因18

三、企业的边界19

本章小结24

思考题24

第二章 产权与现代企业制度25

第一节 产权与产权制度26

一、产权的内涵26

二、产权的属性27

三、产权的界定28

四、产权制度29

第二节 从古典企业到现代企业31

一、古典企业31

二、现代企业制度的萌芽33

三、现代企业制度的形成和发展34

四、关于现代企业制度产生的理论思考39

五、现代企业制度及其产权特征41

第三节 企业的契约关系48

一、契约概述48

二、企业契约52

三、企业契约中的套牢与风险55

本章小结60

思考题61

第三章 企业资本与企业融资62

第一节 货币资本与企业融资63

一、企业货币资本的地位和作用63

二、企业的资金来源64

三、现代企业的主要融资方式65

第二节 资本结构与企业融资成本68

一、资本结构68

二、企业融资成本与企业的市场价值69

第三节 资本结构理论70

一、传统的资本结构理论71

二、MM定理73

三、平衡理论77

四、影响企业资本结构的因素78

第四节 资本结构与企业经营79

一、负债资本的代理成本79

二、融资方式对企业控制权的影响81

本章小结84

思考题84

第四章 企业人力资本85

第一节 人力资本概述86

一、人力资本及其特殊性86

二、人力资本的形成与发展87

三、人力资本产权及其实现88

第二节 企业人力资本及其投资与报酬激励90

一、企业中的两类人力资本90

二、人力资本的投资与收益91

三、人力资本的激励与约束94

第三节 企业家及其市场105

一、企业家与企业家精神105

二、企业家精神的形成107

三、企业家市场109

本章小结111

思考题111

第五章 企业劳动关系112

第一节 劳动关系概论113

一、劳资关系的历史演变113

二、解决劳资纠纷的方式115

三、劳资关系的新变化117

第二节 职工参与管理与利益分享119

一、职工参与管理119

二、职工持股120

三、利益分享122

第三节 工会与企业谈判123

一、职工在市场交易中的天然弱势123

二、工会与企业的谈判124

三、工会对经济效率和分配的影响126

四、工会组织率下降的原因129

五、工会的组织和谈判形式131

本章小结132

思考题132

第六章 现代企业治理133

第一节 委托-代理关系与公司治理问题134

一、现代企业中的委托-代理关系和代理问题134

二、代理成本136

第二节 现代企业治理的制度安排137

一、公司治理的内涵137

二、公司治理的制度安排与设计139

第三节 公司治理的类型143

一、股东控制型治理机制144

二、经理控制型治理机制145

三、主银行相机治理型机制148

四、股东和员工共同控制型治理机制150

本章小结153

思考题154

第七章 企业声誉155

第一节 企业声誉概述156

一、企业声誉的内涵156

二、企业声誉与企业信誉、企业商誉以及企业商标156

三、企业声誉的特点157

四、企业声誉的作用158

第二节 企业声誉的管理模型159

一、企业身份160

二、企业形象和企业声誉160

三、企业沟通161

四、信息反馈163

第三节 企业声誉的评价方法163

一、企业声誉评价的意义163

二、企业声誉评价的方法164

本章小结168

思考题168

第八章 企业并购与企业联合169

第一节 企业效率170

一、技术效率170

二、经济效率171

三、X（非）效率171

第二节 企业并购173

一、企业并购的内涵173

二、企业并购动因175

三、企业并购的影响178

四、企业兼并的类型180

第三节 企业集团182

一、企业集团的性质和特征182

二、企业集团的类型184

三、企业集团的成因188

第四节 新经济条件下的企业联合190

一、新经济及其特点190

二、战略联盟191

三、企业集群195

四、虚拟企业199

本章小结201

思考题202

第九章 企业组织结构203

第一节 有竞争力的企业组织方式204

一、组织智商提升企业竞争力204

二、企业核心价值观与企业组织205

三、提升企业竞争力的学习型组织207

第二节 企业组织结构及其构成要素210

一、组织、制度与组织结构210

二、企业组织结构及其构成要素211

三、企业组织结构理论212

第三节 企业组织结构的类型216

一、古典企业组织结构216

二、现代企业组织结构217

三、新型企业组织结构220

第四节 企业组织结构的演变223

一、企业组织结构演变的一般历程223

二、影响企业组织结构演变的因素224

三、企业组织结构的未来演变趋势227

本章小结228

思考题229

第十章 企业竞争优势与企业能力230

第一节 企业竞争优势231

一、竞争优势的传统理论解释231

二、企业竞争优势的资源基础233

三、企业能力与企业持续竞争优势235

第二节 维持持续竞争优势的企业能力237

一、企业能力理论的演进和发展238

二、企业能力的内涵238

三、企业能力的特征240

四、企业能力的现实表现242

第三节 企业知识与企业能力的培育243

一、知识及其特性243

二、个人知识和企业知识245

三、企业知识的分类246

四、企业知识的形成247

五、以学习型组织克服核心刚性，促进企业知识创新250

本章小结253

思考题254

第十一章 企业经营的外部环境255

第一节 微观市场环境256

一、产品市场256

二、要素市场258

三、行业协会260

第二节 宏观经济环境261

一、经济环境261

二、技术环境262

三、社会文化环境262

四、政治与法律环境263

五、国际环境263

第三节 经济全球化与企业国际化263

一、经济全球化与企业发展264

二、国际企业与企业国际化264

本章小结266

思考题267

第十二章 中国企业制度的变迁与建设268

第一节 中国国有企业的制度变迁269

一、传统国有企业制度的特点269

二、传统国有企业制度的改革历程271

三、中国国有企业改革中的矛盾和问题276

四、中国国有企业治理机制的选择与再造278

第二节 中国民营企业及其制度建设281

一、转轨过程中的中国民营企业281

二、中国民营企业的治理模式282

三、中国民营企业治理机制中的问题284

四、中国民营企业的制度建设286

第三节 中国企业外部治理机制的发展与构建288

一、公平市场竞争环境的构建288

二、资本市场的发育和成熟289

三、经理市场的培育和发展292

本章小结293

思考题293

参考文献295