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第一章 入职管理1

第一节 录用审查2

第二节 劳动合同订立11

第三节 试用期管理29

第四节 应届毕业生录用管理39

第五节 培训协议与培训赔偿47

第六节 服务期和违约金的约定56

第二章 在职管理63

第一节 特殊员工的工资待遇64

第二节 加班费74

第三节 社会保险81

第四节 养老保险87

第五节 失业保险90

第六节 医疗保险94

第七节 工伤与工伤保险100

第八节 生育保险105

第九节 住房公积金108

第十节 外籍人员的特殊管理111

第三章 离职管理117

第一节 协商解除118

第二节 辞职127

第三节 解聘138

第四节 合同的终止151

第五节 经济补偿金的发放与管理162

第四章 企业变革与裁员171

第一节 企业变革的表现形式与劳动关系处理模式172

第二节 企业变革中劳动关系的承继181

第三节 企业变革职工的安置与补偿问题193

第四节 企业变革中特殊人员的安置203

第五章 商业秘密215

第一节 商业秘密的要素216

第二节 保密协议的签订及违约责任226

第三节 竞业禁止239

第四节 脱密期管理251

第六章 劳动争议的预防和处理259

第一节 劳动争议的调解与预防260

第二节 劳动争议的时效与期限270

第三节 劳动争议证据的保护和运用279

第四节 劳动争议仲裁与前置291

第七章 企业规章制度301

第一节 员工手册302

第二节 企业规章制度的效力313

第三节 规章制度与劳动合同321

第八章 人事外包与劳务派遣331

第一节 劳务派遣下的员工关系332

第二节 人事外包345

附录 员工关系管理常用法规357

附录1 中华人民共和国劳动法358

附录2 中华人民共和国劳动合同法370

附录3 中华人民共和国工会法385

附录4 中华人民共和国职业病防治法393

附录5 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释408

附录6 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）412

附录7 集体合同规定415

附录8 工伤保险条例424

附录9 关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见436

附录10 中华人民共和国劳动保障监察条例438

附录11 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定445

附录12 关于确立劳动关系有关事项的通知453